Outplacement is een begeleidingsprocedure, bestemd voor ondernemingen die ontslagen personen terug aan werk willen helpen.
Klik hier voor meer juridische informatie over outplacement
Waarom outplacement?
- als interne motivering van de werknemers: een management dat een efficiënte begeleiding waarborgt aan een ontslagen werknemer stelt respect en aandacht ten opzichte van het personeel voorop
-
voor de sociale vrede: frustraties uit de weg ruimen en conflicten met de vakbonden vermijden
-
voor het externe imago: een onderneming die zich bekommert om haar ontslagen personeel behoudt een positief en respectabel imago
-
uit respect voor de persoon: met het doel hem te begeleiden en hem een constructieve assistentie te geven bij de opbouw van een nieuw leven.
Door haar netwerk van partners heeft Groep S de mogelijkheid om bij dergelijke delicate situaties tussen te komen.
Vorige
