Formation juridique

Le contexte socio-économique actuel exige de la part des entreprises et de leurs dirigeants de pouvoir s'adapter en permanence. Suivre l'évolution de la législation sociale n'est pas une tâche aisée.

Le Groupe S organise un programme de formations à l'attention des responsables de ressources humaines, axé sur l'aspect pratique et sur la réalité quotidienne des entreprises. Ces formations peuvent être individuelles ou collectives, générales ou pointues.

Formation relationnelle

Comment servir plus de clients avec une meilleure qualité sans nécessairement augmenter les effectifs?

L'essentiel de la formation relationnelle se concentre autour des aspects suivants:

• la relation avec soi-même, comment se sent-on dans différentes situations et comment les appréhender au mieux
• la relation avec les collègues, comment les comportements interagissent-ils et comment les gérer
• les impacts des éléments ci-dessus sur les clients en matière de service et de valeur ajoutée.

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