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Etablir le contrat de travail.

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Inscrire le travailleur dans le registre du personnel.

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Etablir une fiche individuelle concernant le travailleur.

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Exécuter les formalités en matière de permis de travail.

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Remettre un règlement de travail.

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Exécuter les formalités en matière d'accueil des travailleurs et en particulier des jeunes travailleurs.

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Faire exécuter les examens médicaux obligatoires lors de l'embauche.

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Introduire les demandes en matière d'octroi d'allocations familiales.

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Accomplir les formalités diverses en matière d'assurances.

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Etablir les dossiers en matière de primes à l'emploi. 

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Exécuter les formalités prévues lors de l'engagement de certaines catégories de travailleurs (jeunes travailleurs, handicapés, stagiaires, étudiants, les travailleurs à temps partiel, etc..).