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établir les documents de fin de contrat dont :

- la lettre de préavis,

- l'attestation d'occupation,

- l'attestation de vacances,

- les documents pour le chômage (C4, C4.1, etc.);

w

établir les déclarations d'accidents de travail au moment d'un accident;

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établir une feuille de renseignements pour l'Assurance Maladie Invalidité en cas de maladie du travailleur;

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établir les documents de chômage à temps partiel pour les travailleurs à horaires réduits;

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établir les documents de chômage en cas de manque de travail;

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établir les documents pour l'obtention d'allocations familiales ou de primes de naissance;

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conseiller en matière de tenue du registre des présences;

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répondre aux demandes de renseignements des organismes sociaux (différents Ministères) au sujet des travailleurs et du fonctionnement social de l'entreprise;

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et encore bien d'autres formalités.