Une prime annuelle de 148,74 EUR bruts sera payée aux employés au mois de décembre.
Cette prime est calculée au prorata temporis à raison d'un douzième par mois entier de prestations effectives ou assimilées (comme dans la législation vacances annuelles). Pour le personnel à temps partiel, elle sera calculée au prorata des prestations par rapport à des prestations à temps plein. La dénomination et les modalités de paiement de cette prime seront fixées au niveau de chaque entreprise.
C.C.T. non applicable aux entreprises moyennes d'alimentation (SCP 202.01) !