La quote-part de l'employeur dans les chèques-repas est augmentée de 0,45 EUR à partir du 1er septembre 2019. A partir du 1er septembre 2019, il est donc attribué un chèque-repas par jour effectivement presté aux travailleurs occupés à temps plein, dont la valeur nominale est de 5,45 EUR, en ce compris une contribution patronale de 4,36 EUR et une contribution personnelle du travailleur de 1,09 EUR.
Dans les entreprises où cette augmentation du chèque-repas n'est pas possible, étant donné que le montant maximal de 8 EUR comme prévu dans la réglementation de la sécurité sociale est déjà atteint, les salaires effectifs et barémiques augmenteront en compensation de 1,1% au lieu de 0,10 EUR à dater du 1er septembre 2019.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 39 de la documentation sectorielle.