Suppression de l’âge de 21 ans pour les barèmes non-étudiants
A partir du 1er juillet 2015, les barèmes à l’âge sectoriels de 21 ans seront supprimés.
Concrètement, cela veut dire que:
- La carrière professionnelle de 22 ans commence à courir à partir de l’entrée en service;
- Il n’y a plus de blocage du barème à 100% entre l’engagement avant 21 ans et 21 ans.
Cela ne porte pas préjudice aux barèmes propres à l’entreprise, qui restent intégralement d’application.
Barème étudiants
A partir du 1er juillet 2015, un barème étudiant séparé sera introduit en CP 202 selon les principes suivants:
-
Sur base des pourcentages dégressifs suivants:
16 ans : 75%;
17 ans : 82,5%;
18 ans : 87,5%;
19 ans : 92,5%;
20 ans : 97,5%;
21 ans : 100%. - Adapté sur le barème de départ mentionné ci-dessus de la catégorie de fonction concernée.
(Accord sectoriel pour 2015-2016)
Pour plus d'informations, voir le chapitre 0402 de la documentation sectorielle.