Soucieux d'apporter une solution aux travailleurs et aux employeurs pour la gestion des congés suite aux conséquences de la crise liée au Covid19, les partenaires sociaux ont décidé de conclure une CCT-cadre afin de faciliter l'introduction du compte épargne carrière.
La convention a pour but d'apporter aux entreprises un outil pour instaurer la possibilité de report des congés extra légaux jusqu’en 2026 dans le cadre de la crise COVID, moyennant conclusion d’une CCT d’entreprise.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 1005 de la documentation sectorielle.