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Prévention, gestion des risques, bien-être au travail

Dès que vous occupez un travailleur, vous devez établir un Service Interne de Prévention et de Protection au Travail.

Ce service comprendra au moins un Conseiller en Prévention dont la fonction sera d'assister l'employeur dans l'application des mesures visées par la loi sur le bien-être. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l'employeur peut lui-même remplir la fonction de Conseiller en Prévention.

Une des missions du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail est d'effectuer la gestion des risques au niveau du bien-être au travail.

Pour assister ce service interne, vous pouvez recourir à un Service Externe de Prévention et de Protection au Travail.  Celui-ci couvre, entre autres :

  • les examens médicaux périodiques;
  • le contrôle du respect des législations, sur la sécurité, la salubrité des locaux, les outils et matériels.

Nous travaillons avec des partenaires spécialisés et agréés dans ces matières et nous sommes à votre disposition pour toute offre de services.

 

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