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Lors de l’occupation de personnel, Group S se charge de l’exécution des formalités quotidiennes

Assurer la gestion sociale au jour le jour implique le respect d’un certain nombre de formalités et autres règlements administratifs.

Là encore, Group S est à vos côtés pour :

  • établir les déclarations d'accidents de travail au moment d'un accident ;
  • établir une feuille de renseignements pour l'Assurance Maladie Invalidité en cas de maladie du travailleur ;
  • établir les documents de chômage à temps partiel pour les travailleurs à horaires réduits ;
  • établir les documents de chômage en cas de manque de travail ;
  • établir les documents pour l'obtention d'allocations familiales ou de primes de naissance ;
  • conseiller en matière de tenue du registre des présences ;
  • répondre aux demandes de renseignements des organismes sociaux (différents Ministères) au sujet des travailleurs et du fonctionnement social de l'entreprise ;
  • établir les documents de fin de contrat dont :
    • la lettre de préavis,

    • l’attestation d'occupation,

    • l’attestation de vacances,

    • les documents pour le chômage (C4, C4.1, etc.) ;

  • et bien d’autres formalités encore.

 

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