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L'édition 2018 'Les Rémunérations Alternatives' est disponible !

22.05.2018

La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux.

Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l’employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.

 

Cette édition 2018 est enrichie par de nombreuses nouveautés :

  • un chapitre remanié consacré aux outils IT mis à disposition par
    l’employeur (P.C., tablette, smartphone, abonnement téléphonique et
    connexion internet) ;
  • les futurs montants des cadeaux exonérés socialement ;
  • le sort social et fiscal d’un check-up médical remboursé par l’employeur ;
  • un nouveau modèle de ruling fiscal en matière de frais propres à
    l’employeur ;
  • le traitement du remboursement d’une assurance pension complémentaire
    privée ;
  • l’insertion d’une partie relative à la nouvelle prime bénéficiaire (règles
    et modèles) ;
  • les règles prévues en 2020 pour la déductibilité des voitures de société ;
  • la nouvelle allocation de mobilité (la mesure dite « cash for car ») ;
  • un tableau comparatif (règles et exemple chiffré) entre l’avantage non
    récurrent lié aux résultats, la prime bénéficiaire, la participation au
    capital, les warrants et le bonus classique ;
  • des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
  • l’actualisation de tous les montants..

 

Commandez sans plus attendre cet ouvrage indispensable pour doper (le salaire de) vos travailleurs.

 

L'ouvrage est également disponible en néerlandais : Alternatieve verloning.

 


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