Les syndicats ferroviaires ont déposé un préavis de grève de 24 heures pour le jeudi 4 novembre prochain. Quelles sont les retombées de cette initiative dont les médias se sont amplement fait l’écho la semaine dernière?
Le principe
En principe tout travailleur qui n’arrive pas au lieu de travail ou qui y arrive tardivement a droit au salaire journalier garanti si les conditions suivantes sont remplies:- il doit être apte au travail au moment où il se rend au travail;- il se rend au travail normalement;- la cause de son arrivée tardive doit se situer sur le chemin du travail;- la cause du retard ou de l’absence est indépendante de la volonté du travailleur.
Attention : grève annoncée par les médias !
Une grève du transport public qui a été annoncée au préalable par les médias ne peut être assimilée à un fait non prévisible par le travailleur qui se rend au travail. En effet, la cause du retard ou de l’absence est connue à l’avance.
Dans ce cas, l’employeur n’est pas tenu de payer le salaire garanti.
Le travailleur qui veut faire valoir ses droits au salaire garanti, devra fournir la preuve qu’il a fait tout ce qui est raisonnablement possible pour rejoindre son lieu de travail à temps mais que ses efforts sont demeurés vains.