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Réduction du précompte professionnel pour travailleurs avec un bonus à l'emploi

23.03.2011


Le précompte professionnel à retenir sur un salaire peut être réduite avec les réductions suivantes:

  • réduction pour enfants à charge;
  • réduction pour autres charges de famille;
  • réduction pour assurance de groupe et pour assurance extra-légale contre la vieillesse et le décès prématuré;
  • réduction pour travail supplémentaire;
  • réduction pour bas ou moyen revenu.

A partir du 1er avril 2011 on pourra, après ces réductions bien entendu, effectuer une réduction supplémentaire de précompte professionnel pour les travailleurs (aussi les dirigeants d'entreprise ayant le statut social de travailleur) ayant un bas salaire et qui ont dès lors droit au "bonus à l'emploi" sous la forme d'une réduction de leurs cotisations personnelles de sécurité sociale. 

Vous trouverez plus d'informations sur "le bonus à l'emploi" sur le site portail de l'ONSS.

La réduction du précompte professionnel s'élève à 5,7% du montant du bonus à l'emploi réellement accordé.

Cette réduction supplémentaire doit avoir comme effet que le salaire net mensuel des travailleurs concernés augmente avec maximum 10 € (de 10 € par mois pour un salaire brut mensuel jusque 1.415 € à 0 € par mois pour un salaire brut mensuel qui est supérieur à 2.247,8 €).


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