Adaptations salariales au 1er mai 2012
05.07.2012
Mars 2012 | Avril 2012 | Variation | |
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Indice des prix à la consommation (base 2004) | 120,85 | 120,93 | +0,08 |
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 119,01 | 118,99 | -0,02 |
Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 118,44 | 118,81 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
---|---|---|---|
102.01.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
102.04.00 | Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
102.07.00 | Industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai | +1 % |
Salaires minimums et effectifs Primes |
102.09.00 | Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
105.00.00 | Métaux non-ferreux | +3,22 % | Salaires horaires de base, primes d'équipes et de production qui ne sont pas exprimées en pourcentage, ainsi que les salaires barémiques, salaire minimum garanti et indemnités de sécurité d'existence (chômage temporaire et maladie) |
107.00.00 | Maîtres-tailleurs, tailleuses et couturières | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
114.00.00 | Industrie des briques | +0,5 % | Salaires minimums et effectifs |
116.00.00 | Industrie chimique | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 118,81 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
119.00.00 | Commerce alimentaire | --- | Mise en place du nouveau système d'augmentation du pouvoir d'achat: Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas de 1,08 EUR; si la valeur maximale des titres repas est déjà atteinte ou s'il n'y a pas de titres repas dans l'entreprise, augmentation du salaire horaire à raison de 0,0875 EUR brut - CCT du 06/10/2011 |
120.02.00 | Préparation du lin | +0,0372 EUR | Salaires horaires minimums et effectifs à partir du 1er lundi du mois |
140.05.00 | Entreprises de déménagement, garde-meubles et activités connexes - Personnel roulant | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
201.00.00 | Commerce de détail indépendant | +2 % | Appointements minimums et effectifs pour la part correspondant au minimum et revenu minimum mensuel moyen garanti |
202.01.00 | Moyennes entreprises d'alimentation | +2 % | Appointements minimums et effectifs pour la part correspondant au minimum et revenu minimum mensuel moyen garanti |
203.00.00 | Employés des carrières de petit granit | +1 % | Appointements minimums et effectifs |
207.00.00 | Employés de l'industrie chimique | +2 % | Appointements minimums et effectifs des employés dont les fonctions sont reprises dans la classification des fonctions |
216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | +1,18 % | Appointements minimums et effectifs |
224.00.00 | Employés des métaux non-ferreux | +3,22 % | Appointements de base, primes d'équipes et de production qui ne sont pas exprimées en pourcentages, ainsi que les appointements barémiques applicables dans les entreprises ET Appointement minimum garanti |
308.00.00 | Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation | +0,65 % | Rémunérations minimums |
309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,6523 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
310.00.00 | Banques | +0,65 % | Rémunérations minimums et effectives |
312.00.00 | Grands magasins | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 118,81 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |