Un arrêté royal du 24 janvier 2013 est paru au Moniteur belge de ce lundi (M.B. 4 février 2013) en matière de réductions de cotisations sociales qui confirme et complète les informations précédemment publiées sur notre site.
Vous trouverez ci-dessous des explications sous la forme d'avant/après afin que vous ayez une vue claire sur les modifications apportées et désormais légalement confirmées.
Adaptation du montant de la réduction structurelle en cas de prestations incomplètes
Le calcul de la réduction structurelle et des réductions groupe-cible n'est désormais plus identique en cas de prestations incomplètes. Remarque: rien ne change pour le calcul des réductions groupes-cibles en cas de prestations incomplètes mais c'est bien le calcul de la réduction structurelle qui est adapté.
Avant
| Contrat | Occupation trimestrielle | Réduction |
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> ou = mi-temps |
> 80% | Complète |
| < ou = 80% | Proratisation et revalorisation par un coefficient de 1,25% | |
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< mi-temps |
> ou = 27,5% | Proratisation et revalorisation par un coefficient de 1,25% |
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< 27,5%
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Non | |
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Oui si:
Proratisation et revalorisation par un coefficient de 1,25% |
A partir du 1er trimestre 2013
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Occupation trimestrielle
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Montant de la réduction |
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> ou = 80%
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Réduction complète |
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> ou = 55% et < 80%
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La réduction est plus que proportionnelle |
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> ou = 27,5% et < 55%
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La réduction est plus que proportionnelle |
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< 27,5%
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Aucune reduction
sauf si:
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Borne bas salaire réduction structurelle
| Borne bas salaire | Avant | A partir du 1er trimestre 2013 |
| Catégorie 1 réduction structurelle | 5870,71 EUR | 5900 EUR |
| Catégorie 2 réduction structurelle | 5870,71 EUR | 6150 EUR |
| Catégorie 2 réduction structurelle | 7107,74 EUR | 7225 EUR |
Réduction groupe-cible travailleurs âgés
Les forfaits sont légalement confirmées.
Avant:
| Salaire trimestriel < 12240 € | ||
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Age |
RGC 50ans et + |
57 ans et + |
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50 ans |
50€ |
/ |
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51 ans |
100€ |
/ |
|
52 ans |
150€ |
/ |
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53 ans |
200€ |
/ |
|
54 ans |
250€ |
/ |
|
55 ans |
300€ |
/ |
|
56 ans |
350€ |
/ |
|
57 ans |
/ |
400+ (0x50) = 400 € |
|
58 ans |
/ |
400+ (1x50) = 450 € |
|
59 ans |
/ |
400+ (2x50) = 500 € |
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60 ans |
/ |
400+ (3x50) = 550 € |
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61 ans |
/ |
400+ (4x50) = 400 € |
|
62 ans |
/ |
400+ (5x50) = 600 € |
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63 ans |
/ |
400+ (6x50) = 650 € |
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64 ans |
/ |
400+ (7x50) = 750 € |
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65 ans |
/ |
400+ (8x50) = 800 € |
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66 ans |
/ |
LIMITE A 800€ |
| Salaire trimestriel = ou > 12240 € | ||
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Age |
RGC 50ans et + |
57 ans et + |
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50 ans |
/ |
/ |
|
51 ans |
/ |
/ |
|
52 ans |
/ |
/ |
|
53 ans |
/ |
/ |
|
54 ans |
/ |
/ |
|
55 ans |
/ |
/ |
|
56 ans |
/ |
/ |
|
57 ans |
/ |
400 € |
|
58 ans |
/ |
400 € |
|
59 ans |
/ |
400 € |
|
60 ans |
/ |
400 € |
|
61 ans |
/ |
400 € |
|
62 ans |
/ |
400 € |
|
63 ans |
/ |
400 € |
|
64 ans |
/ |
400 € |
|
65 ans |
/ |
400 € |
|
66 ans |
/ |
400 |
A partir du 1er trimestre 2013:
Les montants de la réduction sont les suivants à partir du 1er janvier 2013 pour autant que le salaire trimestriel de référence soit inférieur à 12240 EUR:
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Age au dernier jour du trimestre / Réduction |
Montant de la réduction
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au moins 54 ans au dernier jour du trimestre
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400 EUR/trim. |
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au moins 58 ans au dernier jour du trimestre
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1000 EUR/trim. |
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au moins 62 ans au dernier jour du trimestre
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1500 EUR/trim. |
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au moins 65 ans au dernier jour du trimestre
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800 EUR/trim. |
Réduction groupe-cible jeunes travailleurs
L'arreté royal du 24 janvier 2013 instaure des mesures transitoires: les nouvelles règles sont applicables pour les engagements à partir du 1er janvier 2013. Pour tous les engagements antérieurs au 1er trimestre 2013, les anciennes règles continueront à être d'application (cf. avant).
Avant
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Catégorie 1 : Jeunes jusque 18 ans inclus (jusqu’au 31 décembre de l’année des 18 ans)
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Assujettissement limité à l’ONSS + 1000 EUR jusqu’au quatrième trimestre de l’année civile au cours duquel le jeune atteint l’âge de 18 ans. |
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Catégorie 2 : Jeunes à partir de 19 ans (1er janvier de l’année des 19 ans) jusque 26 ans (trimestre où le jeune a atteint ses 26 ans)
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1000 € pendant le trimestre de l’engagement et les 7 trimestres suivants, et 400€ pendant les trimestres restants jusqu’au dernier jour du trimestre au cours duquel le jeune atteint 26 ans;
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Catégorie 3 : Jeunes à partir de 19 ans (1er janvier de l’année des 19 ans) jusque 26 ans (trimestre où le jeune a atteint ses 26 ans)
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1000 € pendant le trimestre de l’engagement et les 15 trimestres suivants, et 400€ pendant les trimestres restants jusqu’au dernier jour du trimestre au cours duquel le jeune atteint 26 ans;
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Catégorie 4 : Jeunes à partir de 19 ans (1er janvier de l’année des 19 ans) jusque 26 ans (trimestre où le jeune a atteint ses 26 ans)
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1000 € pendant le trimestre de l’engagement et les 15 trimestres suivants, et 400€ pendant les trimestres restants jusqu’au dernier jour du trimestre au cours duquel le jeune atteint 26 ans;
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Catégorie 5 : Jeunes à partir de 19 ans (1er janvier de l’année des 19 ans) jusqu’au dernier jour du trimestre qui précède celui au cours duquel ils atteignent 30 ans
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300 €, proratisé en fonction de l’âge du jeune à la fin du trimestre, pendant le trimestre d’engagement jusqu’au dernier jour du trimestre qui précède celui au cours duquel ils atteignent 30 ans |
A partir du 1er trimestre 2013:
Les jeune doivent avoir un salaire trimestriel de moins de 9000€ et la réduction cours seulement jusqu'à 26 ans.
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Profils
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Définition | Montant de la réduction |
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jeune très peu qualifié |
le jeune qui n'est pas détenteur d'un certificat ou diplôme de l'enseignement secondaire inférieur.
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1500€ pendant 12 trim. suivi de 400€ pendant 4 trim.
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jeune moins (peu) qualifié
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le jeune qui ne possède pas de diplôme ou de certificat de l'enseignement secondaire supérieur.
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1500€ pendant 8 trim. suivi de 400€ pendant 4 trim.
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| jeune moins (peu) qualifié d'origine étrangère ou reconnu comme handicapé | le jeune qui ne possède pas de diplôme ou de certificat de l'enseignement secondaire supérieur. |
1500€ pendant 12 trim. suivi de 400€ pendant 4 trim.
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jeune moyennement qualifié*
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les jeunes qui sont au maximum détenteur d'un certificat ou diplôme de l'enseignement secondaire supérieur. |
1000€ pendant 4 trim. suivi de 400€ pendant 8 trim.
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*Par rapport à nos précédents articles, nous constatons que pour être considéré comme jeune moyennement qualifié, la loi prévoit une nouvelle condition: être demandeur d'emploi depuis au moins 156 jours, calculés en régime 6 jours, au cours du mois de l'engagement sauf pour les personnes d'origine étrangère ou reconnu comme handicapés.
Réduction groupe-cible tuteurs
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Avant
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A partir du 1er trimestre 2013 |
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RGC Tuteur = 400 EUR/trim. pendant la durée de la convention dont question ci-dessus avec un plafond maximum de 4 trimestres
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RGC Tuteur = 800 EUR/trim. pendant la durée de la convention dont question ci-dessus avec un plafond maximum de 4 trimestres |