Les modifications annoncées en matière de réduction premiers engagements sont désormais officielles.
La Loi-programme du 19 décembre 2014 (M.B. du 29 décembre 2014) augmente les forfaits de réduction de cotisations patronales pour les trois premiers engagements de 50 EUR à partir du 1er janvier 2015.
L'occupation des trois premiers travailleurs est donc moins onéreuse pour l'employeur.
Sous forme schématique, la réduction premiers engagements se présente donc comme suit à partir du 1er janvier 2015:
Montant | |
Premier engagement |
- 1550 EUR/trim. pendant 5 trimestres
- 1050 EUR/trim. pendant les 4 trimestres suivants - 450 EUR/trim. pendant les 4 derniers trimestres + Intervention trimestrielle de 36,45 EUR dans les frais de secrétariat social (non proratisée) pendant les trimestres au cours desquels il demande la réduction «premier travailleur» |
Deuxième engagement |
- 1050 EUR/trim. pendant 5 trimestres - 450 EUR/trim. pendant les 8 trimestres suivants |
Troisième engagement |
- 1050 EUR/trim. pendant 5 trimestres - 450 EUR/trim. pendant les 4 trimestres suivants |
Quatrième engagement |
- 1000 EUR/trim. pendant 5 trimestres - 400 EUR/trim. pendant les 4 trimestres suivants |
Cinquième engagement |
- 1000 EUR/trim. pendant 5 trimestres - 400 EUR/trim. pendant les 4 trimestres suivants |
A l'heure actuelle, aucune modification n'est à prévoir pour le quatrième et cinquième engagement. Notez également que cette augmentation devrait s'appliquer pour les réductions en cours.