Les employeurs situés en Région flamande qui engagent sous contrat à durée indéterminée un demandeur d'emploi âgé de 50 ans et plus peuvent, sous certaines conditions, obtenir auprès du VDAB une prime correspondant à une intervention dans le coût salarial du travailleur concerné.
Depuis le 1er janvier 2015, des modifications introduites par le gouvernement flamand doivent être prises en compte : la prime n’est plus octroyée pour la catégorie de travailleurs de 50 ans et plus qui sont demandeurs d’emploi depuis moins d’un an.
Voici dès lors les primes susceptibles d’être octroyées à partir du 01/01/2015 :
|
De 50 ans à 54 ans | À partir de 55 ans |
Demandeur d'emploi inscrit au VDAB pendant moins de 1 an |
/ |
50 % des frais salariaux pendant 4 trimestres consécutifs |
Demandeur d'emploi inscrit au VDAB pendant plus de 1 an et moins de 2 ans | 50% des frais salariaux pendant 4 trimestres consécutifs |
50 % de frais salariaux pendant 4 trimestres consécutifs |
Demandeur d'emploi inscrit au VDAB pendant plus de 2 ans | 50 % des frais salariaux pendant 8 trimestres consécutifs |
50 % des frais salariaux pendant 8 trimestres consécutifs |
- La notion de «frais salariaux» vise le salaire ainsi que toutes les cotisations patronales obligatoires, déduction faite des réductions de cotisations de sécurité sociale en faveur de l'employeur et d'éventuelles aides concernant de tels frais octroyées par les autorités compétentes
- Les frais salariaux mensuels sont plafonnés à 2 fois le RMMG qui s’élève actuellement à 1501,82 EUR.
- La prime d'emploi est uniquement octroyée pour les périodes pour lesquelles un salaire est dû et a été payé de la part de l'entreprise et pour autant que les frais salariaux s'élèvent à au moins 1.000 EUR par trimestre.
Pour davantage d’informations en la matière, nous vous invitons à consulter le site du VDAB : www.vdab.be/premie50plus/.