Afin de réduire le handicap salarial de la Belgique par rapport à ses pays voisins, le gouvernement a notamment décidé de mettre en place un saut d'index de 2%.
Fin de la période de neutralisation de l'index
Le saut d'index projeté par le gouvernement a été réalisé via un blocage du chiffre de l'indice santé lissé sur base duquel les rémunérations évoluent en Belgique. Cet indice a été bloqué à son niveau du mois de mars 2015 (soit à 100,66).
Un « indice de référence » inférieur de 2 % à « l'indice santé lissé » a été créé et a continué à évoluer selon l'inflation.
Ce mois-ci, cet « indice de référence » a atteint « l'indice santé lissé bloqué », la période de blocage de l'indice a pris fin.
A partir du 1er mai 2016, les rémunérations pourront à nouveau être indexées suivant leurs mécanismes habituels d’indexation.
Pour une liste des secteurs pour lesquels une indexation est prévue, nous vous renvoyons à nos aperçus mensuels des adaptations salariales.
Vous retrouverez plus d’informations sur le saut d’index en consultant notre article : Saut d'index : mode d'emploi.