Si un contrat de formation en alternance est conclu, l’employeur devra verser une indemnité d’apprentissage à l’apprenti.
Cette indemnité d’apprentissage est calculée selon un pourcentage du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG).
Situation |
% du RMMMG |
Montant au 01/06/2017 |
Pendant la première année de cursus de formation en alternance |
29 % RMMMG |
453,20 EUR |
L’apprenti a réussi :
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32 % RMMMG |
500,10 EUR |
L’apprenti a réussi :
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34,50 % RMMMG |
539,10 EUR |
Cette indemnité ne peut toutefois pas dépasser le montant maximal pouvant être octroyé à un apprenti pour qu’il conserve son droit aux allocations familiales (541,09 EUR au 01/06/2017).