Droit à la formation:
- Deux jours en moyenne par équivalent temps plein
- Répartir de façon équitable les moyens de formation pour répondre aux besoins de formation de toutes les catégories de travailleurs.
- Examiner les besoins spécifiques propres à certains groupes cibles.
Plan de formation d'entreprise:
- Dresser l'aperçu des besoins de formation et des moyens mis en oeuvre.
- Les plans de formation sont commentés et explicités en conseil d'entreprise, qui émet un avis sur ceux-ci.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 4801 de la documentation sectorielle.