À partir du 1er janvier 2018, les barèmes sectoriels des jeunes de 16 ans à 20 ans sont supprimés.
La suppression porte uniquement sur la suppression des barèmes sectoriels des jeunes. Les barèmes d'entreprise pour les -21 ans sont maintenus à condition d'être au moins équivalents aux nouveaux barèmes sectoriels.
La suppression des barèmes sectoriels des jeunes ne s'applique pas aux travailleurs sous statut étudiant (les travailleurs liés par un contrat d'occupation d'étudiants tel que défini au titre VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail) ou contrat d’apprentissage. Un barème spécifique est donc introduit pour ces travailleurs sur base de la dégressivité suivante :
- 21 ans et plus : 100 %;
- 20 ans : 96 %;
- 19 ans : 92 %;
- 18 ans : 88 %;
- 17 ans : 84 %;
- 16 ans : 80 %.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 040101 de la documentation sectorielle.