I. Modèle sectoriel du travail faisable:
Les entreprises examineront quelle(s) mesure(s) peut/peuvent être prise(s) pour accroitre la faisabilité du travail au sein de l'entreprise et tiennent notamment compte des thèmes ci-dessous:
- Stress et épuisement professionnel;
- Ergonomie;
- Politique de compétence et développement des talents;
- Opportunités de formation pour les travailleurs et les employeurs;
- Accroître l'emploi des ouvriers âgés;
- Favoriser l'afflux des ouvriers.
Comment?
- Dans les entreprises avec une délégation syndicale, cette recherche se fait en consultation avec les organes de concertation compétents de l'entreprise.
- Les entreprises qui n'ont pas de délégation syndicale procéderont à cette recherche en consultation avec le secrétaire syndical régional ou les ouvriers.
Implémentation:
- Entreprises avec délégation syndicale: par CCT - Une copie de cette CCT est transmise au président de la CP.
- Entreprises sans délégation syndicale: l'implémentation se fait après la notification de la/des mesure(s) au président de la CP.
- L'implémentation d'(une) autre(s) mesure(s) que celle(s) reprise(s) ci-dessus peut se faire via CCT ou via une modification du règlement de travail.
Rôle d'EDUCAM:
- Elargir la gamme d'outils pratiques existante reliée aux thèmes ci-dessus.
- Approfondir son offre de formation et outils d'information travail faisable pour les travailleurs et les employeurs.
- Développer davantage, au niveau de l'entreprise, son offre d'orientation pour les employeurs.
II. Afflux et emploi:
Tutorat:
- Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2019, toute entreprise bénéficie d'un programme de tutorat organisé par EDUCAM.
- Ne donne pas lieu à un crédit de formation.
Offre de formation:
- L'employeur qui emploie un nouvel ouvrier dans le secteur avec un contrat à durée indéterminée a, pendant cette période, droit à 4 jours de formation pour ce même ouvrier parmi l'offre d'EDUCAM.
- Après 6 mois d'ancienneté, cet ouvrier a droit à un jour de formation qu'il ou elle sélectionne parmi l'offre d'EDUCAM.
- Ne donne pas lieu à un crédit de formation.
III. Modalités d'exécution:
- L'élargissement de l'offre relative au travail faisable sera publiée au plus tard le 31 mai 2018 sur le site d'EDUCAM.
- Les modalités de mise en oeuvres et modalités d'attribution des formations dans le cadre du tutorat et de l'afflux d'emploi seront publiées au plus tard le 3 avril 2018 sur le site d'EDUCAM.
http://www.educam.be/partner/fr/
Pour plus d'informations, voir le chapitre 1802 de la documentation sectorielle.