Efforts de formation:
- 2 jours en moyenne par an et par équivalent temps plein
- Trajectoire de croissance pour augmenter à terme le nombre de jours de formation.
- Politique de formation initiée et mise en oeuvre par l'ASBL Woodwize.
Dispositions particulières:
- Recommandé d'établir un plan de formation annuel
- Effort d'accompagnement particulier à l'égard des petites entreprises
- L'ASBL Woodwize mettra un CV cumulatif de formations à disposition des ouvriers
- Les entreprises du secteur enregistreront dans l'outil d'enregistrement en ligne "Compass" de Woodwize, toutes les formations (formelles et informelles) suivies par leurs ouvriers et ouvrières.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 4803 de la documentation sectorielle.