A partir de décembre 2018, les éco-chèques seront octroyés sous forme électronique.
Jusqu’ici, il existait une disposition particulière pour les travailleurs qui comptaient moins de 30 jours prestés ou assimilés durant la période de référence. Pour ces travailleurs, les éco-chèques étaient remplacés par une prime forfaitaire (voir chapitre 0604).
Depuis le 01/07/2018, cette exception n’existe plus.
Le montant, les règles d’assimilation, la coordination par le fonds ainsi que la possibilité de conversion restent eux inchangés. Il est en effet, comme chaque année, possible de convertir les éco-chèques en un autre avantage à l'aide d'une convention collective de travail, moyennant l’ obligation d'en avertir le fonds social avant le 15 octobre.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 54 de la documentation sectorielle.