Le RMMMG est un revenu minimum devant être respecté sur base annuelle; le montant n’est pas dû de mois en mois mais le travailleur doit avoir atteint ce montant en moyenne sur une période d’un an. La vérification a donc lieu à la fin de l’année mais également en cas de départ, au cours de l’année; si le travailleur n’a pas presté une année complète, le revenu minimum est proratisé.