Montants
1. Partie forfaitaire indexée :
-
2019 : 491,93 EUR + 364 EUR = 855,93 EUR
2. Partie variable :
- 2,5% de la rémunération annuelle brute qui sert de base au calcul de la rémunération due pour le mois d'octobre de l'année prise en compte (à l'exclusion des avantages en nature, des primes régulièrement accordées et des sursalaires pour des prestations de travail particulières).
Paiement
En décembre ou dans le mois au cours duquel le travailleur quitte l'établissement.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 050104 de la documentation sectorielle.