Contrats d'apprentissage
Les montants des allocations mensuelles minimales dues aux apprentis sous contrat d'apprentissage conclu dans la Communauté germanophone pour l'apprentissage d'autres professions que celle d'employé de banque sont les suivants à partir du 1er janvier 2019 :
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1ère année d'apprentissage |
237,31 EUR |
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2e année d'apprentissage, entre le 1er juillet et le 31 décembre |
290,08 EUR |
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2e année d'apprentissage, entre le 1er janvier et le 30 juin |
421,94 EUR |
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3e année d'apprentissage, entre le 1er juillet et le 31 décembre |
494,46 EUR |
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3e année d'apprentissage, entre le 1er janvier et le 30 juin |
539,29 EUR |
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4e année d'apprentissage |
539,29 EUR |
Les montants des allocations mensuelles minimales dues aux apprentis sous contrat d'apprentissage dans la Communauté germanophone pour apprendre la profession d'employé de banque ont été alignés sur les montants octroyés aux jeunes en "stage volontaire de maîtrise".
Stages volontaires de maîtrise
L'indemnité mensuelle minimale que le stagiaire doit percevoir dans le cadre d'un stage volontaire de maîtrise, stage qui correspond à la partie pratique de la formation de chef d'entreprise en Communauté germanophone, s'élève à :
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1ère année de formation |
539,29 EUR |
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2e année de formation |
767,91 EUR |
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3e année de formation |
907,13 EUR |
Remarque :
Ces montants sont des minimas ; il est loisible aux chefs d'entreprise formateurs qui le souhaitent d'accorder à leurs apprentis des montants plus élevés, sachant qu'au-delà de 551,89 EURO, les allocations familiales ne sont plus octroyées.