Un protocole d’accord 2019-2020 a été conclu le 4 juillet 2019 au sein de la Commission paritaire de l'horticulture et de l'aménagement de jardin.
Nous vous donnons ci-après quelques dispositions de cet accord:
1. Pouvoir d'achat :
- A partir du 1er juillet 2019, les rémunérations minimales et les rémunérations effectives seront majorées de 1,1%. Cette augmentation sera d'application à la fois pour les travailleurs fixes et pour le personnel saisonnier et occasionnel.
- Un supplément d'ancienneté de 0,5% par tranche de 5 ans est d'application aux barèmes minimaux. Des tranches supplémentaires de 25,30,35 et 40 ans vont être ajoutées.
2. Mobilité :
- A partir du 1er décembre 2020, l'intervention de l'employeur dans le trajet domicile-lieu de travail parcouru avec des moyens de transport privés autres que le vélo sera portée à 70%.
- A partir du 1er décembre 2020, l'indemnité vélo sera de 0,24EUR/km.
3. Vêtements de travail :
- L'intervention de l'employeur dans l'entretien des vêtements de travail sera augmentée à partir du 1er décembre 2020.
4. Paiement en espèces :
La possibilité de payer en espèces l'acompte et le solde lors du décompte mensuel au personnel saisonnier, est prolongée jusqu'au 31 décembre 2021.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 01 de la documentation sectorielle.