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130 .00.00-01 - Accord sectoriel 2019 - 2020

04/02/2020

Une convention collective de travail  a été conclue le 17 octobre 2019 au sein de la commission  paritaire de l’imprimerie, des arts graphiques et des journaux (CP 130).

Nous  vous communiquons ci-après un aperçu des principaux avantages prévus par cette convention collective de travail.

Attention ! Il s’agit d’un accord. Des conventions collectives de travail d’exécution doivent être conclues. Nous adapterons les chapitres concernés de la documentation sectorielle à ce moment-là.

  1. Champ d'application

La CCT s’applique aux imprimeries de labeur à l’exclusion des travailleurs et employeurs relevant des entreprises de la presse quotidienne.

  1. Pouvoir d’achat

1er octobre 2019 (chap. 0402 et 39) :

  • Augmentation des salaires minimums sectoriels et des salaires bruts réels de 0,4 %
  • Augmentation de la quote-part patronale dans Ies chèques-repas de 0,5 EUR
  1. Crédit-temps fin de carrière

57 ans (réduction ½) dans le cadre d’un métier lourd ou d’une longue carrière (chapitre 2803).

  1. RCC (régime de chômage avec complément d’entreprise).

Les régimes suivants sont prolongés :

  • RCC 62 ans (chap.2101)
  • RCC travail de nuit, métier lourd (chap.2103) : 59 ans - 33 ans de carrière
  • RCC métier lourd (chap.2102): 59 ans - 35 ans de carrière
  • RCC longue carrière (chap.2104) : 59 ans - 40 ans de carrière
  1. Frais de transport domicile-lieu de travail

1er novembre 2019 (chap.1202) :

  • Transport par train :  l’intervention de l'employeur dans le prix du billet SNCB passe de 75 % à 80 %.

1er janvier 2020 :

  • Indemnité vélo : 0,12 EUR /km  (distance aller et retour) - maximum 4,8 EUR par jour de travail.
  1. Formation

1er janvier 2020 (chap.4801): Dans les entreprises qui emploient au moins 20 ouvriers :  1 jour de formation supplémentaire par ETP. Le jour de formation peut être globalisé au niveau de l'entreprise.

  1. Travail faisable : 1 jour de vacances extralégales

1er janvier 2020  :

  • 1 jour de vacances extralégales rémunéré  au salaire horaire barémique à 100 % (hors suppléments d'équipe ou autres).
  • Condition :  être en service au 1er janvier de l'année concernée.
  • travail à temps partiel :  jour de vacances accordé au pro rata temporis.
  1. Prime syndicale

A partir de 2020 : 135 EUR par an (chap.25).

Pour plus d'informations, voir le chapitre anc_related_chapter de la documentation sectorielle.

Secteurs concernés

130.00.00-01.00
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