Dans le secteur de la construction la durée du travail de 38 heures par semaine est réalisée en travaillant 40 heures par semaines et en octroyant des jours de repos compensatoires. Ces jours sont fixés collectivement et payés par le fonds social Constructiv pour les ouvriers. Les employés sont payés par l’employeur.
Le 14 avril prochain en est un.
Que devient-il de ce jour dans cette période de chômage temporaire pour cause de force majeure ?
- Ce jour reste un jour de repos compensatoire indemnisé par le fonds sociale Constructiv pour les ouvriers.
- Les employés de l’entreprise garderont pour ce jour le salaire à charge de l’employeur.
Le chômage temporaire pour cause de force majeure ne sera donc pas possible pour ce jour.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 44 de la documentation sectorielle.