040101 Conditions de rémunération
(Sous-)Commission paritaire n°:
314.00.00-00.00
Mise à jour: 26/07/2022
Début de validité: 01/05/2022
Les conditions de rémunération (règles, montants et primes) sont détaillées dans le chapitre.
Une convention collective de travail relative à l'exécution du protocole d'accord 2021-2022 portant des mesures pour les rémunérations et les conditions de travail a été conclue le 19 mai 2022 au sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté (n° 174186/CO/314).
Nous vous donnons, ci-après, les dispositions relatives aux conditions de rémunération.
Pour l’évolution des rémunérations minimums, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0402.
1. Pouvoir d'achat
Une augmentation de 0,2 % est appliquée sur les salaires minimums et réels pour les temps pleins(1) à partir du 1er mai 2022. Les montants d'application au 1er mai 2022 sont annexés à la cct.
Vu le dépassement de l'indice pivot sectoriel au 1er mai 2022, l'indexation sera calculée sur la rémunération majorée mentionnée ci-dessus.
De plus, une augmentation de 0,2 % sera appliqué sur les salaires minimums et réels pour les temps pleins(1) lors de la prochaine indexation, et au plus tard au 1er décembre 2022.
(1)Pour les temps partiels, cette augmentation s'appliquera au prorata des heures prestées.
2. Augmentation conventionnelle et indexation des salaires
2.1. Salons de coiffure
Catégorie | Montant au 01/05/2022 |
1. Emploi-tremplin | 11,2020 EUR/h |
2. Diplôme ou 6 mois d'ancienneté dans le secteur | 14,2206 EUR/h |
3. Autonome ou plus de 5 ans d'ancienneté dans le secteur | 15,9463 EUR/h |
4. Fonction de direction opérationnelle | 17,6168 EUR/h |
5. Fonction de direction fonctionnelle Avec 10 ans d'ancienneté dans la fonction (+10 %) Avec 20 ans d'ancienneté dans la fonction (+ 20 %) |
3.084,87 EUR/mois 3.393,36 EUR/mois 3.701,85 EUR/mois |
2.2. Centres d'esthétique et de soins de beauté
Catégorie | Montant au 01/05/2022 |
1. Emploi-tremplin | 2.055,75 EUR/mois |
2. Diplôme ou 6 mois d'ancienneté dans le secteur | 2.182,80 EUR/mois |
3. Après 2 ans d'ancienneté sectorielle Après 5 ans (+ 5 %) Après 10 ans (+ 10 %) Après 15 ans (+ 15 %) Après 20 ans (+ 20 %) |
2.285,13 EUR/mois 2.399,39 EUR/mois 2.513,64 EUR/mois 2.627,90 EUR/mois 2.742,16 EUR/mois |
4. Fonction de direction opérationnelle Après 10 ans d'ancienneté sectorielle |
2.592,02 EUR/mois 2.851,22 EUR/mois |
5. Fonction de direction fonctionnelle Après 10 ans d'ancienneté dans la fonction (+10 %) Après 20 ans d'ancienneté dans la fonction (+20 %) |
2.796,68 EUR/mois 3.076,35 EUR/mois 3.356,02 EUR/mois |
2.3. Employés administratifs
Catégorie | Montant 01/05/2022 |
1. Emploi-tremplin | 1.843,77 EUR/mois |
2. Tâches exercées sous surveillance | 1.957,60 EUR/mois |
3. Tâches exercées sans surveillance - exécution autonome Après 2 ans Après 5 ans Après 10 ans |
2.049,32 EUR/mois 2.140,98 EUR/mois 2.324,35 EUR/mois |
4. Fonction de direction opérationnelle | 2.324,35 EUR/mois |
5. Fonction de direction fonctionnelle Avec 10 ans d'ancienneté dans la fonction (+ 10 %) Avec 20 ans d'ancienneté dans la fonction (+ 20 %) |
2.507,72 EUR/mois 2.758,49 EUR/mois 3.009,26 EUR/mois |
2.4. Centre de fitness
+ 5 ans | + 10 ans | + 20 ans | ||
Catégorie | Montant au 01/05/2022 | +5 % | +10 % | +20 % |
1. Initiateur fitness ou initiateur fitness de groupe (sans diplôme ou - de 6 mois) | 1.864,69 EUR/mois | |||
2. Initiateur fitness ou initiateur fitness de groupe (avec diplôme ou + de 6 mois) | 1.978,43 EUR/mois | 2.077,35 EUR/mois | 2.176,27 EUR/mois | 2.374,12 EUR/mois |
3. Instructeur fitness ou instructeur fitness de groupe | 2.284,44 EUR/mois | 2.512,88 EUR/mois | 2.741,33 EUR/mois | |
4. Personal trainer | 2.388,74 EUR/mois | 2.627,61 EUR/mois | 2.866,49 EUR/mois | |
5. Personal trainer spécialisé et instructeur spécialisé | 2.905,04 EUR/mois | 3.195,54 EUR/mois | 3.486,05 EUR/mois | |
6. Dirigeant opérationnel | 2.591,33 EUR/mois | 2.850,46 EUR/mois | 3.109,60 EUR/mois | |
7. Dirigeant fonctionnel | 2.796,68 EUR/mois | 3.076,35 EUR/mois | 3.356,02 EUR/mois |
2.5. Indemnité en cas de non fourniture du matériel chez les coiffeurs
Le remboursement annuel se monte à 478,0370 EUR net au 1er mai 2022.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
19/05/2022 |
N° d'enregistrement
174186 |
Début de validité
01/05/2022 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
20/05/2022 |
Date d'enregistrement
18/07/2022 |
||
Sujet
Rémunérations et conditions de travail |
|||
MB Avis Dépôt
05/08/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
16/02/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
17/05/2023 |
||
Mots clés
SALAIRES, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, SALAIRE HORAIRE/MENSUEL MINIMUM, SALAIRES REELS, DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, AUGMENTATIONS DES SALAIRES, MODALITÉS DE DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, SÉCURITÉ AU TRAVAIL, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, DÉLÉGATION SYNDICALE, DÉLÉGATION SYNDICALE |
|||
Texte corrigé le
19/07/2022 |
Historique | ||
---|---|---|
01/05/2022 | 31/12/2050 | 040101 Conditions de rémunération |
01/07/2014 | 31/08/2017 | 040101 Conditions de rémunération |
01/01/2013 | 30/06/2014 | 040101 Conditions de rémunération |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 040101 Conditions de rémunération |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 040101 Conditions de rémunération |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 040101 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 040101 0401 Conditions de travail et de rémunération |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 040101 0401 Conditions de travail et de rémunération |
01/10/2001 | 31/12/2002 | 040101 0401 Conditions de travail et de rémunération |
01/01/2003 | 31/12/2002 | 040101 0401 Conditions de travail et de rémunération |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040104 Conditions de travail et de rémunération |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040103 Conditions de travail et de rémunération |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040102 Conditions de travail et de rémunération |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 Conditions de travail et de rémunération |