1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles
(Sous-)Commission paritaire n°:
314.00.00-00.00
Mise à jour: 20/12/2023
Début de validité: 01/02/2019
Transport public :
- Train : 100% du prix de l'abonnement ou de la carte train SNCB.
- Autres : 100% du prix effectivement payé.
Transport privé :
- Plafond salarial : non
- Distance minimale : non
- Montant : par jour de présence 1/5ème de la carte de train hebdomadaire indexée.
Vélo :
- Montant : montant maximum exonéré (0,35 EUR/km au 01/01/2024).
Une convention collective de travail relative aux frais de déplacement a été conclue le 22 janvier 2020 au sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté (n° 157767/CO/314). L'article 4 est modifié par la cct du 17 février 2022 (n° 173151/CO/314).
1. Transport en commun publics par chemin de fer
Pour les travailleurs qui n'utilisent que les transport en commun publics par chemin de fer, l'employeur rembourse 100% du prix réel de l'abonnement (2ème classe) ou de la carte train (2ème classe) achetées par le travailleur.
2. Transport en commun publics autres que le chemin de fer
Pour les travailleurs qui n'utilisent que les transports en commun publics autres que les chemins de fer (STIB, TEC et DE LIJN), l'employeur rembourse 100% du prix effectivement payé par le travailleur.
3. Transport privé
Pour les travailleurs qui utilisent un moyen de transport privé (voiture), l'employeur paie une indemnité journalière uniquement pour les jours de présence dans l'entreprise sur base du tableau annexé à la présente CCT reprenant les montants de l'intervention journalière.
Le calcul du tableau reprenant les montants de l'indemnité journalière se fait en divisant par 5 "les tarifs carte hebdomadaire".
4. Vélo
L'indemnité kilométrique est de 0,24 EUR par kilomètre parcouru pour l'exercice 2020, revenu 2019.
Le montant de l’indemnité vélo évolue parallèlement au montant exonéré socialement et fiscalement.
A partir du 1 janvier 2024, le montant maximal exonéré est de 0,35 EUR par kilomètre.
5. Remboursement
Ces remboursement sont calculés sur la base de la distance réelle entre le domicile et le lieu de travail. La direction de l'entreprise peut procéder aux vérifications qu'elle estime nécessaire pour justifier son intervention et peut obtenir du travailleur tous les documents qui sont utiles à cette fin.
Les situations plus favorables qui existaient déjà dans certaines entreprises auparavant sont maintenues dans leur forme actuelle pour les travailleurs concernés.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
17/02/2022 |
N° d'enregistrement
173151 |
Début de validité
17/02/2022 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
21/02/2022 |
Date d'enregistrement
03/06/2022 |
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Sujet
Frais de déplacement |
|||
MB Avis Dépôt
15/06/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
19/01/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
03/03/2023 |
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Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT |
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Texte corrigé le
08/06/2022 |
Date CCT
22/01/2020 |
N° d'enregistrement
157767 |
Début de validité
01/02/2020 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
06/03/2020 |
Date d'enregistrement
19/03/2020 |
||
Sujet
Frais de déplacement |
|||
MB Avis Dépôt
30/03/2020 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/12/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
22/01/2021 |
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Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT |
Historique | ||
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01/02/2019 | 31/12/2050 | 1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles |
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01/01/2013 | 31/01/2016 | 1201 Intervention patronale dans les frais de transport |
01/07/2011 | 31/12/2012 | 1201 Intervention patronale dans les frais de transport |
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