Nouvelle édition du livre : « Les rémunérations alternatives »

article image Par 

Group S, Intersentia et Anthemis ont publié « Les rémunérations alternatives 2021 ». Ce guide donne un aperçu clair des rémunérations alternatives les plus courantes.

Le salaire de base des travailleurs est de plus en plus souvent assorti d’une série d’avantages extralégaux. Ces avantages constituent des rémunérations alternatives attrayantes et intéressantes pour le travailleur, car elles réduisent les pressions fiscale et parafiscale.

En outre, les rémunérations alternatives permettent de lier le travailleur à l’entreprise et jouent donc un rôle non négligeable dans la relation employeur -travailleur.

Afin de vous donner une image précise des différentes possibilités, Group S, Intersentia et Anthemis ont publié « Les rémunérations alternatives 2021 ». Ce guide donne un aperçu clair des rémunérations alternatives les plus courantes, les analyse séparément et, pour chaque cas, examine les questions suivantes :

  • Quel est l’impact sur les cotisations sociales ?
  • Quelles sont les conséquences fiscales pour l’employeur et le travailleur ?
  • De quels points juridiques faut-il tenir compte ?

Cette édition 2021 est enrichie par de nombreuses nouveautés :

  • ’approfondissement du chapitre relatif aux droits d’auteur ;
  • le sort de la mise à disposition par l’employeur de masques buccaux et de gels hydroalcooliques dans le cadre de la crise coronavirus ;
  • les changements annoncés en matière d’assurance hospitalisation au niveau fiscal et la nouvelle norme salariale 2021-2022 ;
  • les précisions apportées au budget mobilité ;
  • des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
  • l’actualisation de tous les montants.

 

Cet ouvrage est également disponible en néerlandais, sous le titre Alternatieve verloning 2021

Commander le livre