C'est désormais officiel, la réduction groupe-cible octroyée pour les trois premiers travailleurs est élargie aux cinq premiers travailleurs (art. 17 de la Loi-programme (I) du 26 décembre 2013, M.B. du 31 décembre 2013) à partir du 1er janvier 2014.
Les avantages pour le 4ème et 5ème engagement seraient en principe identiques à ceux pour le 3ème engagement. Cela doit cependant encore être précisé par arrêté royal. Sous réserve de la publication de cet arrêté royal, les réductions devraient être les suivantes :
Montant | |
Premier engagement |
- 1500 €/trim. pendant 5 trimestres - 1000€/trim. pendant les 4 trimestres suivants - 400€/trim. pendant les 4 derniers trimestres + Intervention trimestrielle de 36,45€ dans les frais de secrétariat social (non proratisée) pendant les trimestres au cours desquels il demande la réduction «premier travailleur» |
Deuxième engagement |
- 1000 €/trim. pendant 5 trimestres
- 400 €/trim. pendant les 8 trimestres suivants |
Troisième engagement |
- 1000€/trim. pendant 5 trimestres
- 400€/trim. pendant les 4 trimestres suivants |
Quatrième engagement |
- 1000€/trim. pendant 5 trimestres
- 400€/trim. pendant les 4 trimestres suivants |
Cinquième engagement |
- 1000€/trim. pendant 5 trimestres
- 400€/trim. pendant les 4 trimestres suivants |