Adaptations salariales au 1er mars 2020
02.12.2020
| Janvier 2020 | Février 2020 | Variation | |
|---|---|---|---|
| Indice des prix à la consommation (base 2004) | 109,69 | 109,71 | +0,02 |
| Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 109,72 | 109,87 | +0,15 |
| Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 107,04 | 107,25 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
| N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
|---|---|---|---|
| 100.00.00 | Auxiliaire pour ouvriers | +2 % | Salaires horaires minimums |
| 104.00.00 | Industrie sidérurgique | +2 % | Salaires effectifs et salaire minimum garanti |
| 105.00.00 | Métaux non-ferreux | +2 % | Indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage complet |
| 115.00.00 | Industrie verrière | +2 % | Indemnité de sécurité d'existence |
| 115.03.00 | Miroiteries et fabrication de vitraux d'art | +2 % | Indemnité de sécurité d'existence |
| 115.09.00 | Secteur professionnel auxiliaire du verre | +2 % | Indemnité de sécurité d'existence |
| 117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 107,25 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
| 118.03.00 | Industrie alimentaire - Boulangeries artisanales, pâtisseries artisanales, glaciers et confiseurs artisanaux et salons de consommation annexés à une pâtisserie artisanale | +2 % | Flexisalaire minimum |
| 119.00.00 | Commerce alimentaire | +2 % | Flexisalaire minimum |
| 124.00.00 | Construction | +2 % | Indemnités pour les apprentis industriels |
| 140.02.00 | Entreprises de taxis et services de location de voitures avec chauffeur - Personnel de garage | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
| 142.02.00 | Récupération de chiffons | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
| 201.00.00 | Commerce de détail indépendant | +2 % | Flexisalaire minimum |
|
202.00.00 (SCP 202.01 exceptée) |
Employés du commerce de détail alimentaire
|
+2 % | Revenu minimum mensuel moyen (uniquement les montants du RMMMG du CNT) |
| + 2% | Flexisalaire minimum | ||
| 202.01.00 | Moyennes entreprises d'alimentation | + 2% | Flexisalaire minimum |
| 210.00.00 | Employés de la sidérurgie | +2 % | Appointements effectifs des employés barémisés |
| 211.00.00 | Employés de l'industrie et du commerce du pétrole | +2 % | Appointements minimums et effectifs |
| 216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | --- | Octroi d'éco-chèques |
| 300.00.00 | Conseil national du travail | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen |
| 301.00.00 | Ports | +1,6 % | Salaires minimums de base (ouvriers) à partir du shift du matin du 7ème jour après publication de l'indice au MB |
| 302.00.00 | Industrie hôtelière | +2 % | Flexisalaire minimum |
| --- | Nouveaux salaires journaliers forfaitaires | ||
| 306.00.00 | Entreprises d'assurance | --- | Octroi d'éco-chèque |
| 309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,459 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
| 310.00.00 | Banques | +0,46 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 311.00.00 | Grandes entreprises de vente au détail | +2 % | Rémunérations minimums et effectives, revenu minimum mensuel moyen garanti et montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
| +2 % | Flexisalaire minimum | ||
| 312.00.00 | Grands magasins | +2 % | Flexisalaire minimum |
| 314.00.00 | Coiffure et soins de beauté | +2 % | Flexisalaire minimum |
| 315.01.00 | Maintenance technique, assistance et formation dans le secteur de l'aviation | +2 % | Rémunérations minimums et effectives, montant de la prime annuelle et plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (moyen de transport privé) |
| 322.00.00 | Travail intérimaire | +2 % | Flexisalaire minimum d'un utilisateur relevant des CP 118.03, 119, 201, 202, 202.01, 302, 311, 312 et 314 |
| 324.00.00 | Industrie et commerce du diamant | +2 % | Rémunérations minimums et effectives (les salaires en vigueur sont augmentés d'un montant au moins égal à 2 % des salaires en vigueur pour la "grofbranche") à partir du 1er lundi suivant la publication de l'indice au Moniteur belge |
| 326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 107,25 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
| 327.01.00 | Entreprises de travail adapté subsidiés par la Communauté flamande ou par la Commission communautaire flamande et les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Communauté flamande - Entreprises de travail adapté - Personnel d'encadrement et personnel de production | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 327.02.00 | Entreprises de travail adapté et ateliers sociaux - Entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission Communautaire Française | +2 % | Rémunérations minimums et effectives + adaptation de la classification des fonctions avec salaires barémiques correspondants (échelle 165) |
| 327.03.00 | Entreprise travail adapté de la Région Wallonne et de la Communauté germanophone | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| Entreprise travail adapté, ateliers sociaux et 'maatwerkbedrijven' - I.D.E.S.S. | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.10 | Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barèmes non-IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barèmes cibles IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les barèmes de base sont portés à 104,04 %) |
|
| 330.01.20 | Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences services, centres de soins de jour, centres de jour pour personnes âgées - Barèmes non-IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| Maison de repos, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance, centres de court séjour pour personnes âgées - Barèmes cibles IFIC - secteurs régionalisés | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les barèmes de base sont portés à 104,04 %) |
|
| 330.01.30 |
Services de soins infirmiers à domicile - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| Services de soins infirmiers à domicile - Barèmes cibles IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les barèmes de base sont portés à 104,04 %) |
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| 330.01.41 |
Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barèmes non-IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barèmes cibles IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les barèmes de base sont portés à 104,04 %) |
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| 330.01.42 |
Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barèmes non-IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barèmes cibles IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les barèmes de base sont portés à 104,04 %) |
|
| 330.01.50 |
Maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barèmes non-IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| Initiatives d'habitations protégées | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie |
|
| Maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barèmes cibles IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les barèmes de base sont portés à 104,04 %) |
|
| 330.02.00 | Établissements et services de santé bicommunautaires reconnus par la Commission Communautaire Commune | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| 330.04.00 |
Secteur résiduaire (toutes les institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques) | +2 % | Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie |
| Services externes pour la prévention et la protection au travail | +2 % | Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie | |
| Institutions subventionnées par la Région de Bruxelles-capitale | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
|
| Centres de santé | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
|
| Centres médicaux pédiatriques - Barèmes non-IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie |
|
| Centres médicaux pédiatriques - Barèmes cibles IFIC | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
|
| 331.00.10 | Vergunde kinderopvang - Trap 1 | +2 % | Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie |
| 332.00.10 |
Milieux d'accueil de l'enfance | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| 332.00.20 |
Plannings familiaux, centres de service social, services de santé mentale, centre de coordination de soins et services à domicile, télé-accueil, services d'aide aux justiciables et institutions subventionnées par la COCOF de la région de Bruxelles-capitale | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives et rémunération minimum garantie (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
| Services de promotion de la santé à l'école, équipes SOS-Enfants, aide sociale aux détenus, espaces rencontres | +2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les barèmes de base sont portés à 174,10 %) |
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| 336.00.00 | Professions libérales | +2 % | Rémunérations minimums |