Adaptations salariales au 1er mars 2022
13/06/2022
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Janvier 2022 |
Février 2022 |
Variation |
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Indice des prix à la consommation (base 2013) |
118,32 |
119,07 |
+0,75 |
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Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) |
118,21 |
118,74 |
+0,53 |
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Indice-santé - Moyenne à quatre mois |
113,42 |
114,6 |
La moyenne à quatre mois de l'indice santé est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
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N° C.P. |
Commission paritaire |
Adaptation salariale |
Base application |
|
100.00.00 |
Auxiliaire pour ouvriers |
+2 % |
Salaires horaires minimums |
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102.01.00 |
Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs |
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102.02.00 |
Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes |
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102.03.00 |
Carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes |
|
102.04.00 |
Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon - Province de Liège |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes |
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Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon - Restant du pays |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs |
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102.05.00 |
Industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes |
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102.06.00 |
Exploitations de gravier et sable (sauf sable blanc) |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
Exploitation de sable blanc |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
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102.07.00 |
Industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET allocations complémentaires RCC |
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102.08.00 |
Industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipe ET allocation complémentaire de chômage temporaire |
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102.09.00 |
Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes |
|
102.11.00 |
Industrie des ardoisières, des carrières de coticules et pierres à rasoir des provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
104.00.00 |
Industrie sidérurgique |
+2 % |
Salaires effectifs ET salaire minimum garanti |
| 105.00.00 | Métaux non-ferreux | +2 % | Indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage complet |
|
107.00.00 |
Maîtres-tailleurs, tailleuses et couturières |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
113.00.00 |
Industrie céramique |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
115.00.00 |
Industrie verrière |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes |
|
115.03.00 |
Miroiterie et autres et fabrication de vitraux d'art |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes |
|
115.09.00 |
Industrie verrière - Secteur professionnel auxiliaire du verre |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes |
|
117.00.00 |
Industrie et commerce du pétrole |
114,6 % |
Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
| 118.03.00 |
Boulangeries industrielles et artisanales, pâtisseries artisanales, glaciers et confiseurs artisanaux et salons de consommation annexés à une pâtisserie artisanale |
+2 % | Flexi-salaire |
| 119.00.00 | Commerce alimentaire | +2 % | Flexi-salaire |
|
140.01.02 |
Services réguliers spécialisés - Personnel roulant |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
140.02.00 |
Entreprises de taxis et services de location de voitures avec chauffeur - Personnel de garage |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
142.02.00 |
Entreprises de valorisation de matières premières de récupération - Récupération de chiffons |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
| 201.00.00 | Commerce de détail indépendant | +2 % | Flexi-salaire |
|
202.00.00 (à l'exclusion de la 202.01) |
Employés du commerce de détail alimentaire |
+1 % |
Appointements minimums et effectifs ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 ET Flexi-salaire |
| 202.01.00 |
Moyennes entreprises d'alimentation |
+2 % | Flexi-salaire |
|
203.00.00 |
Employés des carrières de petit granit |
+1 % |
Appointements minimums et effectifs |
|
210.00.00 |
Employés de la sidérurgie |
+2 % |
Appointements effectifs des employés barémisés |
|
211.00.00 |
Employés de l'industrie et du commerce du pétrole |
+2 % |
Appointements minimums et effectifs |
|
216.00.00 |
Employés occupés chez les notaires |
--- |
Octroi d'éco-chèques |
|
227.00.00 |
Secteur audio-visuel |
+2 % |
Appointements minimums et effectifs |
| 300.00.00 | Conseil National du Travail | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen |
|
301.00.00 |
Ports |
+1,6 % |
Salaires minimums de base (ouvriers) à partir du shift du matin du 7ème jour après publication de l'indice au MB |
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302.00.00 |
Industrie hôtelière |
+2 % |
Flexi-salaire |
|
303.01.00 |
Industrie cinématographique - Production de films |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
|
306.00.00 |
Entreprises d'assurances |
--- |
Eco-chèques |
|
309.00.00 |
Sociétés de bourse |
+2,3488 % |
Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
|
310.00.00 |
Banques |
+2,35 % |
Rémunérations minimums et effectives |
| 311.00.00 | Grandes entreprises de vente au détail | +2 % | Flexi-salaire |
|
312.00.00 |
Grands magasins |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 ET Flexi-salaire |
|
314.00.00 |
Coiffure et soins de beauté |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives + Outils de travail + flexi-salaire |
|
315.01.00 |
Maintenance technique, assistance et formation dans le secteur de l'aviation |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET montant de la prime annuelle ET plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (moyen de transport privé) |
|
315.02.00 |
Compagnies aériennes |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (moyen de transport privé) |
|
321.00.00 |
Grossistes - répartiteurs de médicaments |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
| 322.00.00 |
Travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité |
+2 % | Flexi-salaire |
|
324.00.00 |
Industrie et commerce du diamant |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les salaires en vigueur sont augmentés d'un montant au moins égal à 2 % des salaires en vigueur pour la "grofbranche") à partir du 1er lundi suivant la publication de l'indice au Moniteur belge |
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326.00.00 |
Industrie du gaz et de l'électricité |
+114,6 % |
Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
|
327.00.00 |
Entreprises de travail adapté, ateliers sociaux et "maatwerkbedrijven |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
327.01.00 |
Entreprises de travail adapté subsidiés par la Comm flamande ou par la Comm Comm flam & les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Comm fl |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
| Entreprises de travail adapté subsidiés par la Comm flamande ou par la Comm Comm flam & les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Comm fl- Ateliers sociaux | +2% | Indemnité vestimentaire | |
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327.02.00 |
Entreprises de travail adapté et ateliers sociaux - Entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission Communautaire Française |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
327.03.00 |
Entreprises de travail adapté de la Région Wallonne et de la Communauté germanophone |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
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330.01.10 |
Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barème non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
|
Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barème IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
|
330.01.20 |
Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences services, centres de soins de jour, centres de jour pour personnes âgées - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
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Maisons de repos, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance, centres de court séjour pour personnes âgées - Barèmes IFIC - Secteurs régionalisés |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
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330.01.30 |
Services de soins infirmiers à domicile - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
|
Services de soins infirmiers à domicile - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
|
330.01.41 |
Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situées en Région bruxelloise - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
|
Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
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330.01.42 |
Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
|
Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
|
330.01.50
|
Initiatives d'habitation protégée - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
|
Initiatives d'habitations protégées - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
|
Maisons médicales ET services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
|
|
Maisons médicales ET services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barème IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
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330.02.00 |
Ets et services de santé bicommunautaires reconnus par la COCOM |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
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330.04.00 |
Secteur résiduaire (toutes les institutions à l'exception des inst. avec CCT spécifiques) |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
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Services externes pour la prévention et la protection au travail |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
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Institutions subventionnées par la Région de Bruxelles-capitale |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
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|
Centres de santé |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
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|
Centres médicaux pédiatriques - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
|
Centres médicaux pédiatriques - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
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|
331.00.10 |
Vergunde kinderopvang - Trap 1 |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
|
332.00.10 |
Milieux d'accueil de l'enfance |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
|
Accueillants d'enfants à domicile |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
|
332.00.20 |
Plannings familiaux, centres de service social, services de santé mentale, centre de coordination de soins et services à domicile, télé-accueil |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
| Institutions subventionnées par la Région wallonne (CCT 25/02/2022) | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Services d'aide aux justiciables et institutions subventionnées par la COCOF de la Région de Bruxelles-capitale | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie | |
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Services de promotion de la santé à l'école, équipes SOS-enfants, aide sociale aux détenus et espaces-rencontres |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
|
|
336.00.00 |
Commission paritaire pour les professions libérales |
+2 % |
Rémunérations minimums |