Adaptations salariales au 1er septembre 2022
01/09/2022
Juillet 2022 | Août 2022 | Variation | |
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Indice des prix à la consommation (base 2013) | 123,05 | 124,05 | +1 |
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 122,35 | 123,68 | +1,33 |
Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 118,39 | 119,39 |
La moyenne à quatre mois de l'indice santé est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
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102.01.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
102.02.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes |
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Augmentation de 0,20 EUR de la valeur faciale des chèques repas |
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102.03.00 | Carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes |
102.04.00 | Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
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Augmentation de 0,20 EUR de la valeur faciale des chèques repas |
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102.05.00 | Industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes |
102.06.00 | Exploitations de gravier et sable | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
102.07.00 | Industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET allocations complémentaires RCC |
102.08.00 | Industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipe ET allocation complémentaire de chômage temporaire |
102.09.00 | Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
102.11.00 | Industrie des ardoisières, des carrières de coticules et pierres à rasoir des provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
111.01.00 & 111.02.00 | Constructions métallique, mécanique et électrique- entreprises industrielles et artisanales |
+ 0,2606 EUR |
Salaire minimum garanti national- Accord national 2021-2022 |
--- | Alignement des salaires minimums des Provinces de Brabant, Bruxelles, Namur, Anvers, Charleroi, Hainaut, Centre, Mons-Borinage, Liège et Luxembourg. | ||
113.00.00 | Industrie céramique | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
114.00.00 | Industrie des briques | Deux fois +0,5 % | Salaires minimums et effectifs |
117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 119,39 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
140.00.00 | Services de location de voitures avec chauffeurs | +2 % | Salaires minimums et effectifs ET indemnité R.G.P.T. des chauffeurs des services de location de voitures avec chauffeurs |
140.01.01 | Services réguliers - Personnel roulant - Région flamande (VVM) | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
Services réguliers - Personnel roulant - Région wallonne | +2 % | Salaires minimums et effectifs | |
140.01.02 | Services réguliers spécialisés - Personnel roulant | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
140.02.00 | Services de location de voitures avec chauffeurs | +2 % | Salaires minimums et effectifs ET indemnité R.G.P.T. des chauffeurs des services de location de voitures avec chauffeurs |
142.02.00 | Récupération de chiffons | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
152.00.00 | Institutions subsidiées de l'enseignement libre | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
202.00.00 (à l'exception de la SCP 202.01) | Employés du commerce de détail alimentaire | +1 % | Appointements minimums et effectifs ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
203.00.00 | Employés des carrières de petit granit | +1 % | Appointements minimums et effectifs |
216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | +2,67 % | Appointements minimums et effectifs |
225.00.00 | Employés des institutions de l'enseignement libre subventionné | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
304.00.00 | Spectacle | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
309.00.00 | Sociétés de bourse | +1,5394 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
310.00.00 | Banques | +1,54 % | Rémunérations minimums et effectives |
311.00.00 | Grandes entreprises de vente au détail | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
313.00.00 | Pharmacies et offices de tarification | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
315.02.00 | Compagnies aériennes | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (moyen de transport privé) |
317.00.00 | Services de gardiennage et/ou de surveillance | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
318.01.00 | Aides familiales et les aides seniors | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
318.02.00 | Services des aides familiales et les aides seniors de la Communauté flamande - Travailleurs occupés dans le cadre des titres-services | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
319.00.00 | Etablissements et services d'éducation et d'hébergement - Centres d'accueil pour demandeurs d'asile de la Croix rouge - Flandre - Services humanitaires | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
319.01.00 | Etablissements et services d'éducation et d'hébergement | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
319.02.00 | Etablissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 119,39 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
327.01.00 | Secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven"- Ateliers sociaux - Personnel d'encadrement | --- |
Prime de septembre pour le personnel d’encadrement dans les entreprises de travail adapté et ateliers sociaux |
329.00.00 | Secteur socio-culturel | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
329.01.00 | Secteur socio-culturel de la communauté flamande | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
329.02.00 | Secteur socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
329.03.00 | Organisations socio-culturelles fédérales et bicommunautaires | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
330.01.10 | Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barèmes non-IFIC | --- | Octroi de primes relatives aux titres et qualifications |
330.01.20 | Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences-services, centres de soins de jour pour personnes âgées, centres de jour pour personnes âgées – Barèmes non-IFIC | --- | Octroi de primes relatives aux titres et qualifications |
331.00.10 | Vergunde kinderopvang - Trappen 2A en 3 | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
Vergunde kinderopvang - Trap 2B | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
Kinderbegeleider in de gezinsopvang | +2 % | Rémunérations minimums | |
331.00.20 | Overige gezondheidsinrichtingen en -diensten (GID) | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
Centra geestelijke gezondheidszorg | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
337.00.00 | Commission paritaire auxiliaire pour le secteur non-marchand | +2 % | Rémunérations minimums et effectives, à l'exclusion des rémunérations dans les mutualités, les universités libres, et des assistants personnels engagés dans le cadre d'un budget d'assistance personnelle |
+2 % | Revenu minimum garanti aux assistants personnels et accompagnateurs individuels d'employeurs repris dans un budget personnalisé (PVB) ou un budget d'assistance personnelle (PAB). | ||
339.00.00 | Commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |