Adaptations salariales au 1er mai 2019
08.05.2020
| Mars 2019 | Avril 2019 | Variation | |
|---|---|---|---|
| Indice des prix à la consommation (base 2004) | 108,85 | 108,91 | +0,06 |
| Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 109,04 | 108,98 | -0,06 |
| Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 106,52 | 106,65 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
| N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
|---|---|---|---|
| 102.02.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur | +1 % | Salaires minimums et effectifs et primes |
| 102.03.00 | Carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon | +1 % | Salaires minimums et effectifs et primes |
| 105.00.00 | Métaux non-ferreux | +2,07 % | Salaires horaires de base, primes d'équipes et de production qui ne sont pas exprimées en pourcentage, ainsi que les salaires barémiques, salaire minimum garanti et indemnités de sécurité d'existence (chômage temporaire et maladie) |
| +1,1 % | Salaire minimum garanti, salaires horaires de base, primes d'équipe et de production non-exprimées en pourcentage et indemnités de sécurité d'existence (chômage temporaire); une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 15/07/2019 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat - CCT 05/07/2019 | ||
| 117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 106,65 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
| 124.00.00 | Construction | --- | Octroi d'éco-chèques |
| 216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | +0,76 % | Appointements minimums et effectifs |
| 224.00.00 | Employés des métaux non-ferreux | +2,07 % | Appointements de base, primes d'équipes et de production qui ne sont pas exprimées en pourcentages, ainsi que les appointements barémiques applicables dans les entreprises ET Appointement minimum garanti |
| +1,1% | Barème sectoriel des rémunérations | ||
| +1,1 % | Appointements effectifs si la concertation d'entreprise au sujet de l'enveloppe n'aboutit pas à un accord pour le 31/07/2019 au plus tard - CCT 3/09/2019 | ||
| --- | Nouveau montant pour l'appointement minimum garanti - CCT 03/09/2019 | ||
| 303.03.00 | Exploitation de salles de cinéma | +2 % | Rémunérations minimums et effectives, indemnité pour travail de nuit, indemnité pour vêtement de travail et prime mensuelle propre au secteur |
| 309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,2538 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
| 310.00.00 | Banques | +0,25 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 106,65 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
| 327.01.00 | Secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven" | --- | Octroi d'éco-chèques |