Adaptations salariales au 1er mars 2005

18.10.2005

Janvier 2005

Février 2005

Variation

L'indice des prix à la consommation (base 1996)

115,88

116,66

0,78

Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993)

114,68

115,28

0,60

Indice-santé - Moyenne à quatre mois

114,48

114,67

La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.

Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras.  En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.

Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.


Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides.  Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.


 

N° C.P.

Commission Paritaire

Adaptation salariale

Base d’application

117.00.00-00.00

Industrie et commerce du pétrole

114,67 %

Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base

120.02.00-00.00

Préparation du lin

+0,0372 EUR

Salaires horaires minimums et effectifs à partir du 1er lundi du mois

202.00.00-00.00

Employés du commerce de détail alimentaire (S.C.P. 202.01 exceptée)

+1 %

Appointements minimums et effectifs

+1 %

Revenu minimum mensuel moyen garanti

306.00.00-00.00

Entreprises d'assurances

+0,29738 %

Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums

308.00.00-00.00

Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation

+0,3 %

Rémunérations minimums

309.00.00-00.00

Sociétés de bourse

+0,29738 %

Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums

310.00.00-00.00

Banques

+0,3 %

Rémunérations minimums et effectives

315.02.00-00.00

Compagnies aériennes autres que la SABENA

+2 %

Rémunérations minimums et effectives