Adaptations salariales au 1er mars 2008

16.09.2008

  Janvier 2008 Février 2008 Variation
Indice des prix à la consommation (base 2004) 108,84 109,62 +0,78
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) 107,85 108,71 +0,86
Indice-santé - Moyenne à quatre mois 107,10 107,73  

La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.

Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras.  En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.

Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.

Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides.  Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.

 

N° C.P. Commission paritaire Adaptation salariale Base application
102.01.00 Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut +1 % Primes d'équipes (pas pour les salaires horaires)
102.02.00 Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur +1 % Salaires minimums et effectifs
102.03.00 Carrières de porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon +1 % Salaires minimums et effectifs
102.04.00 Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon +1 % Salaires minimums et effectifs
102.05.00 Industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur +1 % Salaires minimums et effectifs
102.07.00 Industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai +1 % Salaires minimums et effectifs et primes
102.09.00 Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume +1 % Salaires minimums et effectifs
107.00.00 Maîtres-tailleurs, tailleuses et couturières +2 % Salaires minimums et effectifs
114.00.00 Industrie des briques +0,5 % Salaires minimums et effectifs
116.00.00 Industrie chimique +2 % Salaires minimums et effectifs
117.00.00 Industrie et commerce du pétrole 107,73 % Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base
120.02.00 Préparation du lin +0,0744 EUR Salaires horaires minimums et effectifs à partir du 1er lundi du mois (deux tranches de stabilisation ont été franchies)
140.05.00 Entreprises de déménagement, garde-meubles et activités connexes - Personnel roulant +2 % Salaires minimums et effectifs
142.03.00 Récupération du papier +2 % Salaires minimums et effectifs
201.00.00 Commerce de détail indépendant +2 % Appointements minimums et effectifs pour la part correspondant au minimum et revenu minimum mensuel moyen garanti
202.00.00 Employés du commerce de détail alimentaire (sauf S.C.P. 202.01.00) +1 % Appointements minimums et effectifs et revenu minimum mensuel moyen garanti
202.01.00 Moyennes entreprises d'alimentation +2 % Appointements minimums et effectifs pour la part correspondant au minimum et revenu minimum mensuel moyen garanti
203.00.00 Employés des carrières de petit granit +1 % Appointements minimums et effectifs
207.00.00 Employés de l'industrie chimique +2 % Appointements minimums et effectifs
227.00.00 Secteur audio-visuel +2 % Appointements minimums et effectives
306.00.00 Entreprises d'assurances +1 % Rémunérations minimums et effectifs - CCT du 04/10/2007
308.00.00 Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation +1,09 % Rémunérations minimums
309.00.00 Sociétés de bourse +1,08848 % Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums
310.00.00 Banques +1,09 % Rémunérations minimums et effectives
312.00.00 Grands magasins +2 % Rémunérations minimums et effectives