1201 Intervention de l'employeur dans les frais de transport (remorquage)
(Sous-)Commission paritaire n°:
139.00.00-00.00
Mise à jour: 10/08/2022
Début de validité: 01/01/2016
Fin validité: 31/12/2018
Ayants droit
Tous les travailleurs qui entrent en considération pour la législation sur l’abonnement social, indépendamment du fait qu’ils achètent l’abonnement ou non.
Montant de l’intervention patronale
- 0,3352 Euro/km, à partir du 1er juillet 2016.
Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 18 février 2016 au sein de la Commission paritaire de la batellerie (n° 139001/CO/139).
Indemnité de déplacement
Tous les travailleurs qui entrent en considération pour la législation sur l'abonnement social reçoivent cette intervention fixée, indépendamment du fait qu'ils achètent l'abonnement ou non.
Par semaine de prestations effectives, l'intervention dans l'abonnement social est payée au prorata de l'abonnement hebdomadaire et calculée jusqu'aux points de relais.
Lorsque les travailleurs se déplacent à l'aide de leur propre véhicule et à la demande de l'employeur, une indemnité de 0,3352 EUR/km est payée. Cette indemnité sera adaptée chaque année au mois de juillet, à commencer par le 1er juillet 2005 (arrêté royal du 18 février 1965 portant réglementation générale en matière de frais de voyage, modifié au Conseil des ministres du 9 juin 2005).
Lorsqu'un travailleur doit se présenter ou quitter le travail en dehors de son jour de relais normal, et qu'il est venu avec son propre véhicule, le transport vers son véhicule sera réglé par l'employeur et à charge de celui-ci.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
18/02/2016 |
N° d'enregistrement
139001 |
Début de validité
01/01/2016 |
Fin validité
01/01/2019 |
Date de dépôt
04/03/2016 |
Date d'enregistrement
04/05/2017 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération dans le remorquage portuaire |
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MB Avis Dépôt
- |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/11/2017 |
Publié au Moniteur Belge du
28/11/2017 |
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Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES/AVANTAGE NON RECURR. LIÉ AUX RÉSULT.-CCT90, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT), CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, PETIT CHÔMAGE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉAVIS/LICENCIEMENT |
Historique | ||
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01/01/2021 | 31/12/2050 | 1201 Intervention de l'employeur dans les frais de transport (remorquage) |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 1201 Intervention de l'employeur dans les frais de transport (remorquage) |
01/01/2016 | 31/12/2018 | 1201 Intervention de l'employeur dans les frais de transport (remorquage) |
01/07/2009 | 31/12/2015 | 1201 Intervention de l'employeur dans les frais de transport (remorquage) |
01/07/2006 | 30/06/2009 | 1201 Intervention de l'employeur dans les frais de transport (remorquage) |