A partir du 1er juillet 2019, une prime annuelle récurrente de 150 EUR sera payée à chaque ouvrier à temps plein pouvant se prévaloir d'une période de référence complète. La prime est indexée chaque année suivant les règles de la C.C.T. sectorielle concernant l’indexation des salaires.
Cette prime peut être concrétisée de façon alternative par le biais d'une enveloppe d'entreprise récurrente. (Une procédure à cette fin est décrite dans la CCT).
| 2019 | 150 EUR (CCT) |
| 2020 | 151,07 EUR |
| 2021 | 152,43 EUR |
| 2022 | 158,45 EUR |
| 2023 | 176,18 EUR |