Le système d’indexation de la CP 226 passe d’un système d’indexation avec indice-pivot à une indexation annuelle au 1er janvier.
Au 1er janvier 2018, une première mesure transitoire consiste à indexer de 1,4 % le barème des rémunérations minimums ainsi que les rémunérations réelles limitées à la rémunération finale de la classe 8.
Au 1er janvier 2019, les appointements seront indexés selon une seconde mesure transitoire.
A partir du 1er janvier 2020, le système d’indexation annuelle entrera complètement en vigueur.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 0402 de la documentation sectorielle.