Assistance sociojuridique et défense en justice

La gestion des Ressources Humaines est passionnante, mais elle est également complexe et soumise à une législation en permanente évolution. Gérer votre personnel entraîne, parfois de façon inattendue, un lot de tracas et de problèmes aussi bien administratifs que relationnels. De plus, le recours aux tribunaux est de plus en plus systématique dans le cadre des relations sociales.

Notre assistance juridique et défense en justice correspond aux besoins des entreprises dans le cadre de la gestion du personnel. Elle vous permet de faire face au poids des impositions légales et d’être soutenu dans les difficultés grandissantes à trouver des solutions pour des litiges individuels avec les travailleurs, devant le tribunal ou pas.

Une assistance de base comprise dans l’affiliation à notre secrétariat social

En tant que client, vous bénéficiez d’une assistance de base couvrant toutes les questions juridiques liées au payroll. Votre payroll advisor répond à toutes les demandes liées à la gestion quotidienne des salaires de votre personnel comme, par exemple, les questions dans les matières suivantes :

  • calcul du coût salarial en cas d’engagement de personnel et des éventuels avantages,
  • mise à disposition de modèles de contrat travail,
  • établissement d’un règlement de travail sur base d’un modèle,
  • formalités à accomplir en cas de chômage économique, intempéries ...,
  • calcul du délai de préavis.

Un contrat d’assistance complet couvrant la gestion globale de votre personnel

En souscrivant un contrat d’assistance juridique, vous optez pour la tranquillité. Vous bénéficierez de notre expertise pour gérer les relations avec l’ensemble de vos travailleurs ou avec un organisme officiel.
Le département sociojuridique vous assiste dans la gestion quotidienne de votre personnel, notamment en vous conseillant dans les matières suivantes :

  • rédaction de contrats de travail et/ou de clauses spécifiques,
  • mise en place d’un plan bonus non récurrent,
  • introduction de la petite flexibilité,
  • licenciement pour motif grave,
  • RCC et autres formes de fin de carrière,

Cette liste n’est pas limitative, les consultations couvrent l’ensemble de la problématique du droit du travail.

De plus, notre contrat d’assistance comprend une protection juridique couvrant les contentieux sociaux. Assistance juridique et défense en justice, c’est le duo gagnant pour nos clients !

En cas de contentieux, nous prenons en charge toutes les démarches nécessaires à votre protection et celle de votre entreprise.  Notre accompagnement offre de nombreuses solutions et mesures préventives destinées à éviter de coûteuses situations conflictuelles. Si aucune solution à l’amiable n’est possible, une action en justice peut être envisagée.  Notre contrat d’assistance comprend un volet Défense en justice qui vous permet de choisir un avocat, de bénéficier d'un support complet de nos experts juridiques et de pouvoir compter sur une couverture significative des frais de procédure.

Une assistance « à la carte » pour toutes les autres demandes

Nous pouvons vous conseiller dans de nombreux domaines de la gestion des ressources humaines. Au-delà des questions liées au payroll et pour les conseils non couverts par notre contrat d’assistance, notre service juridique peut vous accompagner dans un certain nombre de missions de guidance et de support :

  • optimalisation de la rémunération,
  • audit social,
  • mise en place d’une politique salariale,
  • formation sur mesure,
  • accompagnement dans le cadre d’une inspection sociale,
  • etc.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre assistance juridique et nos conditions tarifaires ?

 

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