Élections sociales

Tous les 4 ans, les entreprises de 50 travailleurs et plus doivent organiser des élections sociales afin d’instituer leurs organes de concertation sociale et donc de confirmer la nomination des délégués du personnel au sein des conseils d'entreprise et des comités pour la prévention et la protection au travail.

Aussi bien avant que pendant cette procédure électorale de 150 jours, Group S peut vous aider et vous accompagner pour que votre entreprise puisse passer cette période sans le moindre problème :

  • évaluation de l’obligation d’organiser des élections sociales et le nombre d’organes à instituer en fonction de la structure de l’entreprise.  Offre d’un package élections sociales (formation, outil, support).
  • négociations avec les organisations syndicales, intermédiation et assistance juridique en cas de recours.
  • formations en entreprise (par exemple, sur le fonctionnement des bureaux de vote).

Découvrez notre offre « Elections sociales 2024 »

Après l’organisation des élections sociales les entreprises aspirent à un retour au calme et à se concentrer sur leurs missions premières.

Et pourtant, l’après élections sociales ne ressemble guère à un long fleuve tranquille. La mise en place des organes de concertation ( CPPT / CE ), la négociation des règlements d’ordre intérieur ou les premiers contacts avec les représentants du personnel sont autant d’éléments qui doivent se gérer avec dextérité au risque de plonger rapidement dans un contexte tendu et pesant.

Group S vous aide dans vos relations collectives. Si vous avez comme objectifs :

  • la mise en place d’une concertation sociale de qualité,
  • le respect des prérogatives qui sont conférées à l’employeur à travers une fixation claire des droits et obligations des parties,
  • la garantie d’une paix sociale,
  • des relations sociales empreintes de respect pouvant apporter une plus-value à l’entreprise,
  • la limitation de l’absentéisme syndical et des tensions sociales,
  • une gestion efficiente pouvant anticiper les conflits collectifs ...  

Vous pouvez compter sur nous pour :

  • vous donner tous les outils pour guider d’une manière autonome vos relations paritaires,
  • vous dispenser des plans de formation adaptés aux réalités de votre entreprise à propos de la gestion tactique et stratégique des organes, la gestion de la présence du fait syndical, les techniques de négociation collective ...,
  • vous accompagner dans le cadre de négociations.

Pour en savoir plus sur notre accompagnement et sur nos conditions tarifaires, prenez contact avec notre service commercial : 02/507.18.80 ou info@groups.be