Montant (brut)
2023: 307,94 EUR
Conditions d'octroi
- période de référence complète (01/06-31/05);
- ne pas bénéficier d'une augmentation effective de salaire et/ou autre avantage en pouvoir d'achat équivalent;
- ne pas bénéficier d'un système sectoriel de pension complémentaire (moyennant une convention collective de travail spécifique conclue au sein de la CP 200 au 31/10/15 au plus tard).
Modalités
Prime annuelle payée dans le courant du mois de juin.
Les employés à temps partiel et ceux qui ont quitté l'entreprise au cours de la période de référence (sauf motif grave) = payés au prorata
Jours effectifs et assimilés = les jours de prestations effectives et les suspensions du contrat de travail pour lesquelles un salaire est payé + congé de paternité/maternité.
Prime indexée à partir de 2017.