Je bent succesvol ingeschreven!

Je bent reeds ingeschreven op deze lijst!

Deze lijst is niet geldig!

Deze lijst is niet geldig!

teaser image

Overgang naar wintertijd: wat met het loon van uw werknemers in ploegen?

In de nacht van 30 op 31 oktober 2021 begint opnieuw de wintertijd. Werknemers die die nacht in ploegen werken, zullen één uur meer moeten werken. Een CAO van de Nationale Arbeidsraad bepaalt op welk loon zij recht hebben.

Vergeet niet uw mobiliteitsenquête in te vullen

Ondernemingen met gemiddeld meer dan 100 werknemers zijn verplicht om de 3 jaar een mobiliteitsenquête in te vullen. Opgelet, de betrokken werkgevers moeten deze enquête invullen vóór 31 januari 2022.

Kan ik mijn werknemers vragen mij een Covid Safe Ticket te overhandigen?

Vanaf 15 oktober 2021 is het Covid Safe Ticket verplicht voor de toegang tot bepaalde plaatsen en evenementen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Kan ik mijn werknemers vragen om hun ticket te tonen?

Levensbeschouwelijke tekens op de werkplaats : eindelijk juridische duidelijkheid in zicht?

Het Europees Hof van Justitie kreeg recentelijk opnieuw de gelegenheid om zich uit te spreken over levensbeschouwelijke tekens op de werkplaats en de beperkingen die een werkgever hierbij kan introduceren. De uitspraak, alhoewel geen aardverschuiving, impliceert een bijsturing van de mogelijkheden en limieten voor werkgevers.

Gebruik van de privételefoon verbieden op de werkplek: een slecht goed idee?

Het is mogelijk om het gebruik van de privételefoon op de werkplek te verbieden, maar houd hierbij wel rekening met de impact in termen van human resources.
teaser image

Vlaams opleidingsverlof: de belangrijkste principes op een rijtje

Vlaams opleidingsverlof laat de werknemer toe om met behoud van loon afwezig te zijn op het werk om een opleiding te volgen. De werkgever kan ter compensatie van de loonkost aan de overheid de terugbetaling vragen van een forfaitair bedrag.

Hybride en elektrische en bedrijfswagens: toelichting bij de voordelen van alle aard en de elektriciteitskosten

Indien een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking van de werknemer stelt, moet een voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer worden aangerekend. Het onderstaande artikel gaat nader in op de berekening van dit voordeel als het een elektrische of hybridewagen betreft, en op de huidige toestand inzake de terbeschikkingstelling of terugbetaling van de elektriciteit voor deze wagen.
UPDATE

Uitstel van betaling in 2021

De Minister van Zelfstandigen en Landbouw beslist financiële ademruimte te geven aan de zelfstandigen die moeilijkheden ondervinden door het coronavirus.
UPDATE

Het overbruggingsrecht in 2021

Om zelfstandigen te ondersteunen van wie de activiteit gevolgen ondervindt van de gezondheidscrisis heeft de regering beslist om het overbruggingsrecht in 2021 te verlengen.

Betaald educatief verlof en Vlaams opleidingsverlof: loongrens van 3047 EUR voor het schooljaar 2021-2022
UPDATE

Coronavirus: nu ook versoepeling van de fiscale gevolgen voor grensarbeiders België-Nederland (UPDATE)

Thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale rechtspositie van grensarbeiders wijzigen. Belgisch-Nederlandse grensarbeiders genieten nu ook een tijdelijke versoepeling.
teaser image
UPDATE

Vergroening van bedrijfswagens: wetsontwerp ingediend in de Kamer!

Het wetsontwerp van de minister van Financiën voor een groenere mobiliteit werd ingediend in de Kamer. Er wordt dus een nieuwe stap gezet in de wijziging van het sociaal en fiscaal statuut van bedrijfswagens en de stimulering van de plaatsing van laadpalen.
UPDATE

Aangekondigde wijzigingen van het mobiliteitsbudget: het zal niet voor 2021 zijn...

De regering zette het licht op groen voor het wetsontwerp van de minister van Financiën voor een groenere mobiliteit. Deze doelstelling wordt bereikt door in het bijzonder in te zetten op de vereenvoudiging van het mobiliteitsbudget. In de versie die in de Kamer werd ingediend zijn de maatregelen betreffende het mobiliteitsbudget niet opgenomen.
UPDATE

Coronavirus: versoepeling van de fiscale gevolgen voor grensarbeiders België-Duitsland (UPDATE)

Thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale rechtspositie van grensarbeiders wijzigen. Belgisch-Duitse grensarbeiders genieten nu ook een tijdelijke versoepeling.

Beslag en overdracht: vatbaar gedeelte vanaf 1/10/2021

Op 1/10/2021 stopt de toepassing van de tijdelijke verhoging van de niet voor beslag en overdracht vatbare schijven van inkomsten uit arbeid of vervangingsinkomsten van particulieren.
UPDATE

Coronavirus : update tijdelijke versoepeling fiscale gevolgen grensarbeiders Luxemburg (UPDATE)

Het thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale positie van grensarbeiders wijzigen. Voor Belgisch-Luxemburgse grensarbeiders gold sinds 14 maart een soepelere interpretatie van de 24dagen-regeling. Deze versoepeling werd nu vervangen door een tweede akkoord tussen de fiscale administraties van beide landen.
teaser image

Coronavirus: tijdelijke werkloosheid overmacht Corona en andere maatregelen worden verlengd tot 31 december 2021

Het kernkabinet van de federale regering heeft beslist om een aantal tijdelijke steunmaatregelen te verlengen tot en met 31 december 2021, waaronder de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht omwille van corona.

VOV: aanpassingen inschrijvingsattest en registratie van opleidingen voor opleidingen via blended leren

Ingevolge de beslissing van de Vlaamse regering om het blended leren definitief als toegestane leervorm te voorzien voor opleidingen die recht geven op VOV, heeft Vlaams minister van Economie, Innovatie en Werk, Hilde Crevits, de nodige aanpassingen doorgevoerd met betrekking tot de registratie van dergelijke opleidingen en het afleveren van het inschrijvingsattest door de opleidingsverstrekkers.
UPDATE

Coronavirus : tijdelijk versoepeling fiscale gevolgen grensarbeiders Frankrijk (UPDATE)

Het thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale positie van grensarbeiders wijzigen. O.m. voor de werknemers die het Franse grensarbeiderstatuut genieten, gold sinds 14 maart reeds een tijdelijk versoepeling. De grensarbeiders zonder dit bijzonder fiscaal statuut genieten nu ook een versoepeling.

Dubbelbelastingsverdrag België-Luxemburg : versoepeling 24-dagenregel vanaf 2022

Sinds 2015 kunnen Belgische grensarbeiders werkzaam in Luxemburg maximaal 24 werkdagen buiten Luxemburg werken zonder fiscale gevolgen qua toepassing van het dubbelbelastingverdrag. Van 2022 stijgt dit maximum naar 34 werkdagen.