Je bent succesvol ingeschreven!

Je bent reeds ingeschreven op deze lijst!

Deze lijst is niet geldig!

Deze lijst is niet geldig!

UPDATE

Herinnering: vergeet uw terugbetalingsaanvragen voor het Vlaams opleidingsverlof (VOV) niet!

Update omtrent de deadlines voor het VOV.
teaser image

Coronavirus: Toch nog een register in geval van tewerkstelling van buitenlandse werknemers

Het Overlegcomité heeft onlangs beslist dat vanaf 30 juli 2021 de werkgevers die buitenlandse werknemers tewerkstellen geen register meer moeten bijhouden noch controle moeten uitoefenen op het invullen van het PLF door de werknemer en het negatief resultaat van de COVID-19-test van de werknemer. Men is echter vergeten dat een samenwerkingsakkoord tussen de federale regering, de gewesten en de gemeenschappen nog een verplichting tot registratie voorziet.
teaser image

Mantelzorgers: langer mantelzorgverlof vanaf 1 september 2021

Vanaf 1 september 2021 kunnen werknemers die het statuut van mantelzorger hebben, langer mantelzorgverlof nemen. Ingeval van een schorsing van de prestaties zal dat 3 maanden in de plaats van 1 maand zijn en ingeval van vermindering van hun prestaties zal dat 6 in de plaats van 2 maanden zijn.

Coronavirus: vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona nog mogelijk na 30 september 2021 ?

Op dit ogenblik is het niet zeker dat de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge corona zal verlengd worden na 30 september 2021. Werkgevers die inschatten dat zij na 30 september 2021 een beroep zullen moeten doen op tijdelijke werkloosheid kunnen best al de nodige aanvraagformulieren in orde brengen.

Fiscaal gunstregime overuren opnieuw naar 180 uren? Nog geen witte rook!

Ingevolge het sociaal akkoord 2021-2022 kondigde de federale regering aan dat het contingent van de fiscaal gunstige overuren terug opgetrokken wordt naar 180 uren. Het is evenwel nog wachten op regelgeving opdat deze verhoging toegepast kan worden.
teaser image

Overstromingen: nieuwe instructies van de RVA geldig tot en met 31 augustus 2021

Door de uitzonderlijke situatie aanvaardt de RVA tot 31 augustus 2021 dat ook omstandigheden die op zich het werk niet rechtstreeks onmogelijk maken toch een reden kunnen zijn om tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in te roepen. Het gaat om situaties waarin de werknemer getroffen is door ernstige schade of verliezen en daardoor in de onmogelijkheid is om te gaan werken omdat hij prioriteit moet geven aan nieuwe huisvesting zoeken, de opkuis of herstellingswerken van zijn woning, zijn schadedossier regelen of naar alternatieve vervoermiddelen zoeken.
teaser image

Geen bedrijfsvoorheffing voor schoolverlaters tijdens het laatste kwartaal 2021

Er moet geen bedrijfsvoorheffing ingehouden worden op het loon betaald aan bepaalde schoolverlaters indien hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst aanvangt tijdens de laatste drie maanden van het jaar. Hun bruto belastbaar maandloon mag wel niet meer bedragen dan 3.450 euro.

Sociaal akkoord 2021-2022: stand van zaken

De sociale partners hebben in het kader van het interprofessioneel akkoord verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten. De Regering heeft ook de maatregelen die niet tot een akkoord tussen de sociale partners konden leiden, in wettelijke teksten omgezet. We maken even de balans op!

Relance overuren : wachten geblazen op de wet om ze toe te passen

Ondanks de wil van de sociale partners om vrijwillige relance overuren vanaf 1 juli 2021 toe te passen, zal de wettelijke basis pas na de parlementaire vakantie in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd.
teaser image
UPDATE

Coronavirus en telewerk: (tijdelijke) verhoging van het bedrag van de kostenvergoeding

Het vrijgestelde bedrag van de kostenvergoeding voor telewerk wordt in het 2 kwartaal en 3e kwartaal 2021 tijdelijk verhoogd.

Fiscale vrijstelling sociaal passief : nieuwe circulaire

Een nieuwe circulaire van de FOD Financiën wijzigt en vult de oorspronkelijke circulaire van 20 december 2020. Zo schrapt de FOD de onderwerping aan de Belgische sociale zekerheid als voorwaarde en komt het enkelvoudig vakantiegeld van bedienden in aanmerking voor de berekening van de vrijstelling.

Tijdskrediet eindeloopbaan met uitkeringen voor de periode 1 januari 2021-30 juni 2023 : vanaf welke leeftijd ?

Sinds 1 januari 2015 werd het recht op uitkeringen in het kader van tijdskrediet eindeloopbaan op 60 jaar gebracht. In sommige gevallen blijft dit echter nog mogelijk aan 55 jaar.

Loonnorm 2021-2022: bevestiging door koninklijk besluit

De regering heeft via een koninklijk besluit de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de periode 2021-2022 op 0,4% vastgelegd.

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT): toegangsvoorwaarden voor de periode 2021-2023

Zoals overeengekomen in het interprofessioneel akkoord hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad de verschillende cao's inzake het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag afgesloten.
teaser image

Coronavirus: Geen register meer in geval van tewerkstelling van buitenlandse werknemers

Het Overlegcomité heeft onlangs beslist dat vanaf 30 juli 2021 de werkgevers die buitenlandse werknemers tewerkstellen geen register meer moeten bijhouden noch controle moeten uitoefenen op het invullen van het PLF door de werknemer en het negatief resultaat van de COVID-19-test van de werknemer
teaser image

Coronavirus: verplichte quarantaine bij terugkeer uit een rode zone en/of een zone met een heel hoog risico en recht op werkloosheidsuitkeringen

De huidige coronamaatregelen verplichten in sommige gevallen personen die na een reis in het buitenland in België aankomen om een negatieve coronatest af te leggen en/of in quarantaine te gaan. De werknemer die zich in dergelijke situatie bevindt en in quarantaine moet gaan en geen telewerk kan verrichten zal niet altijd tijdelijke werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten wegens overmacht corona quarantaine.
teaser image
UPDATE

Coronavirus: (verlenging) tijdelijke steunmaatregelen

In het kader van de coronacrisis verlengt de regering de tijdelijke maatregelen genomen om werkgevers te ondersteunen. Er zijn ook nieuwe maatregelen voorzien in sectoren die zwaar getroffen zijn door de crisis.
UPDATE

Coronavirus: minnelijke afbetalingsplannen en afschaffing sanctie bij laattijdige betaling voorschotten verlengd voor het 3e en 4e kwartaal 2021

De wet verlengt de mogelijkheid van minnelijke afbetalingsplannen in het kader van de crisis. Bovendien zal de forfaitaire vergoeding voor laattijdige betaling van de maandelijkse voorschotten ook niet worden toegepast.
UPDATE

Coronavirus: maatregel betreffende asielzoekers

De wet houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de Covid-19-pandemie verlengt de versoepeling van de tewerkstellingsvoorwaarden voor buitenlandse onderdanen die het statuut van asielzoeker genieten.
UPDATE

Coronavirus: terbeschikkingstelling en tijdelijke arbeid in bepaalde sectoren – verlengingen

De wet van 18 juli 2021 verlengt bepaalde arbeidsrechtelijke maatregelen tot 30 september 2021 om de zorgsector en het onderwijs in staat te stellen het hoofd te bieden aan problemen op het gebied van tewerkstelling en organisatie tijden de COVID-19-pandemie.