Het boek alternatieve verloning 2020


Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn voor de werkgever erg aantrekkelijk en interessant omdat ze de hoge fiscale en parafiscale druk verminderen.
Bovendien zijn deze alternatieve verloningsvormen een handige manier om de werknemer aan het bedrijf te binden en spelen ze dus een belangrijke rol in de relatie tussen de werkgever en de werknemer.

Om een helder beeld te krijgen van de mogelijkheden heeft Group S samen met ‘Intersentia’ en  ‘Anthemis’ het boek ‘Alternatieve verloning 2020’ uitgebracht. Dit boek geeft een duidelijk overzicht van de meest voorkomende alternatieve loonvormen. Elke loonvorm wordt apart onder de loop genomen. Zo worden de volgende zaken per mogelijkheid nagegaan:

  • Wat zijn de consequenties op het vlak van sociale bijdragen?
  • Welke fiscale gevolgen zijn er voor de werknemer en werkgever?
  • Zijn er juridische aspecten om rekening mee te houden?

 

Nieuwigheden in de editie 2020:

  • de wijzigingen aan de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen en de e-bonus;
  • het op elkaar afstemmen van de bedragen van de sociaal en fiscaal vrijgestelde geschenken;
  • de nieuwe berekeningswijze van het belastbaar voordeel bij de terbeschikkingstelling van een woning;
  • verduidelijkingen bij de winstpremie
  • het nieuw vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW)
  • de wijzigingen van de mobiliteitsvergoeding (cash for car);
  • het nieuwe mobiliteitsbudget in vergelijking met de cash for car;
  • extra verduidelijkingen en interpretaties ( in de meeste hoofdstukken);
  • updates van alle bedragen
     

Dit boek is ook beschikbaar in het Frans: Les rémunérations alternatives.
 

'Alternatieve verloning 2020' bestellen