Je bent succesvol ingeschreven!

Je bent reeds ingeschreven op deze lijst!

Deze lijst is niet geldig!

Deze lijst is niet geldig!

UPDATE

Steun voor door overstromingen getroffen zelfstandigen

Op 14 en 15 juli 2021 werden bepaalde delen van het land zwaar getroffen door extreme weersomstandigheden en daaropvolgende overstromingen die een enorme schade met zich meebrachten. Er zijn verschillende maatregelen genomen om de getroffen zelfstandigen te ondersteunen.

Coronavirus: de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen zijn gestegen op 1 juli 2021: let op de grens bij toekenning van aanvullingen erop!

Aangezien de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen zijn gestegen op 1 juli 2021, is het van belang dat u, wanneer u een aanvullende vergoeding tot garantie van het nettoloon toekent bovenop de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen wegens overmacht ingevolge corona én de aanvullende vergoeding van 5,63 euro per dag die de RVA betaalt, het bedrag van deze aanvullende vergoeding aanpast zodat uw werknemers niet meer nettoloon zullen ontvangen dan wanneer ze zouden gewerkt hebben.

Coronavirus: nieuwe maatregelen inzake individuele beroepsopleiding in het Waalse Gewest

Gezien de impact van de gezondheidscrisis op het Waalse beleid inzake socioprofessionele inschakeling, heeft de Waalse regering specifieke maatregelen genomen met betrekking tot overeenkomsten voor individuele beroepsopleiding (hierna 'PFI' genoemd).

Coronavirus: versterkte preventiemaatregelen in de dienstenchequesector

In de strijd tegen de coronapandemie worden de verplichtingen inzake preventie versterkt vanaf 13 juli 2021 tot 30 september 2021.

Coronavirus: Brusselse premies voor contactberoepen en zogenaamde 'niet-essentiële' activiteiten

Via nieuwe premies verleent het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met ingang vanaf 1 juli 2021 steun aan contactberoepen en zogenaamde 'niet-essentiële' activiteiten die vanaf 27 maart 2021 hun verkoopsysteem moesten aanpassen (niet-essentiële activiteiten) of hun deuren moesten sluiten (contactberoepen).
UPDATE

Het overbruggingsrecht in 2021

Om zelfstandigen te ondersteunen van wie de activiteit gevolgen ondervindt van de gezondheidscrisis heeft de regering beslist om het overbruggingsrecht in 2021 te verlengen.

Eenmalige premie voor bepaalde begunstigden van tijdelijke crisismaatregelen overbruggingsrecht in het kader van de Covid-19-crisis

Om bijkomende ondersteuning te bieden aan de zelfstandigen die hard getroffen zijn door de COVID-19-crisis zullen bepaalde begunstigden van tijdelijke crisismaatregelen overbruggingsrecht een eenmalige premie van 598,81 EUR bruto ontvangen.
teaser image

Terugkeer uit vakantie van uw werknemers: welke regels zijn van toepassing?

Uw werknemers vertrokken op vakantie naar het buitenland. U vraagt zich misschien af of ze bij hun terugkeer in quarantaine worden geplaatst en of u nog formaliteiten moet vervullen. We geven u de stand van zaken in dit artikel.
teaser image
UPDATE

Vaderschaps- en geboorteverlof
teaser image

De uitbreiding van het rouwverlof is een feit!

Het recht op klein verlet in geval van overlijden van sommige familieleden wordt uitgebreid. Zo zal er recht zijn op 10 dagen rouwverlof waarvoor de werkgever het normale loon verschuldigd is in geval van overlijden van de echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner of van een kind. Het rouwverlof wordt eveneens uitgebreid tot het overlijden van pleegouders en pleegkinderen.
teaser image

Overstromingen: De RVA bevestigt de mogelijkheid van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht of wegens slecht weer in te roepen

De uitzonderlijk slechte weersomstandigheden van de voorbije dagen kunnen tot gevolg hebben dat uw werknemers hun werk niet kunnen uitvoeren door het slechte weer of niet op het werk kunnen geraken door het slechte weer. De RVA heeft bevestigd dat er in deze situaties kan gebruik gemaakt worden van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht of wegens slecht weer en dit mits toepassing van een vereenvoudigde procedure.

Coronavirus: relance doelgroepvermindering voor het 3e kwartaal 2021

De wet van 4 juli 2021 voert een vermindering van de RSZ-basiswerkgeversbijdragen in die van toepassing is op 5 vijf werknemers per vestigingseenheid in het derde kwartaal van 2021, ter ondersteuning van werkgevers in alle sectoren die hun werkgelegenheidsvolume verhogen na de coronacrisis.

Aanvraag tot de vrijstelling van de bijdragen
teaser image
UPDATE

Coronavirus: Prestaties als student worden ook tijdens het 3e kwartaal 2021 geneutraliseerd voor het contingent van 475 uur

De neutraliastie van studentenuren wordt niet alleen verlengd voor het 3e kwartaal 2021 maar geldt ook voor alle studenten, ongeacht de sector waarin ze worden tewerkgesteld.
teaser image

VOV: nieuwigheden voor volgend schooljaar

Volgend schooljaar kunnen werkgevers ook opleidingen voorstellen aan hun werknemers zodat de werknemer een verdubbeling kan genieten van zijn recht op VOV en zal de minimumvoorwaarde van 32 uur opleiding kunnen voldaan worden bij verschillende opleidingsverstrekkers.

Brusselse werkgevers: vergeet niet uw diagnose van de mobiliteit in uw onderneming op te maken

De ondernemingen die meer dan 100 werknemers op dezelfde plaats in het Brussels Gewest tewerkstellen moeten een vervoerplan opstellen.

Federale mobiliteitsenquête: de gegevensinzameling is officieel begonnen

Ondernemingen met gemiddeld meer dan 100 werknemers zijn verplicht om de 3 jaar een mobiliteitsenquête in te vullen. De inzameling van gegevens kan in principe beginnen. Gelet op de gezondheidscrisis raadt de FOD Mobiliteit de werkgevers aan om te wachten tot september met de inzameling van de gegevens.
teaser image

Group S stelt nieuwe CEO Marc Peeters voor

Met Marc Peeters krijgt HR-dienstenverlener Group S na meer dan 20 jaar een nieuwe CEO. Vanaf deze maand neemt Peeters, die tot vorig jaar aan de top van BAM Belgium stond, de fakkel over van Gonzales Stubbe.
teaser image
UPDATE

Coronavirus en telewerk: (tijdelijke) verhoging van het bedrag van de kostenvergoeding

Het vrijgestelde bedrag van de kostenvergoeding voor telewerk wordt in het 2 kwartaal en 3e kwartaal 2021 tijdelijk verhoogd.

Coronavirus: verlenging van de Brusselse tewerkstellingsmaatregel phoenix.brussels

Om de aanwerving te bevorderen van Brusselse werkzoekenden die door de COVID-19-crisis werden getroffen, heeft de Brusselse regering vanaf 1 januari 2021 een maatregel inzake premies voor werkgevers ingevoerd die de naam 'phoenix.brussels' kreeg. Het betreft maandelijkse premies waarvan drie varianten bestaan al naargelang het type aangeworven werkzoekende. De maatregel wordt verlengd vanaf 1 juli 2021: voortaan moet de arbeidsovereenkomst tussen 1 januari 2021 en 31 maart 2022 ondertekend zijn met indiensttreding op uiterlijk 1 april 2022.